Análisis del estilo de liderazgo y las habilidades directivas como factor de influencia en el ambiente laboral del Hospital General de Sub-zona Tierra

ISBN-13: 9783656697305 / Hiszpański / Miękka / 2014 / 164 str.

Erika Dolores Ruiz

Opis

Tesis del ano 2013 en eltema Economia de las empresas - Administracion de empresas, gestion, organizacion, Nota: Ninguna, Materia: Organizacion y Administracion, Idioma: Espanol, Resumen: Considerando que hoy en dia el factor humano juega un papel muy importante en las organizaciones y las nuevas tendencias ejercen una muy marcada influencia en la atencion de las mismas, se llevo a cabo esta investigacion la cual tuvo como objetivo principal "Analizar las relaciones entre Habilidades Directivas y los Estilos de Liderazgo mas eficaces para la mejor relacion institucional entre el personal administrativo, operativo y Directivo del Hospital General de Sub-Zona Tierra Blanca, Veracruz." El estudio es de tipo correlacional con un diseno cuasi-experimental, la muestra se determino estadisticamente, considerando una poblacion total de 174 personas de las cuales de establecio la muestra de 64 individuos que fueron encuestados, compuesta por personal administrativo y operativo del nosocomio, reduciendola para efectos de analisis a 35 personas considerando 7 personas de cada area participante, es decir; de urgencias, enfermeria, laboratorio, radiologia y area administrativa, considerando la muestra aleatoriamente. Los instrumentos utilizados fueron la observacion directa, entrevistas, diagnostico inicial y cuestionarios este ultimo se diseno en tres secciones en las cuales se median las variables objeto de estudio: habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral. Los resultados se analizaron cuantitativa y cualitativamente, a traves de graficacion de datos y de un analisis de la herramienta anova, obteniendo la correlacion directa entre las variables habilidades directivas, estilos de liderazgo y ambiente laboral, llevandonos a comprobar la hipotesis planteada, lo que nos permitio realizar las propuestas y recomendaciones necesarias que permiten el mejoramiento del clima laboral.

O autorze

Dolores Ruiz, Erika Docente Investigador del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca, Docente de posgrado de la Universidad del Centro de Veracruz, especialista en planes de negocios, emprendedurismo e innovación tecnológica, dirección de proyectos de creatividad, colaborador en la revista Pyme, reconocimiento de perfil promep, líder de la línea de investigación Desarrollo Empresarial, Lider del Cuerpo Académico de Administración en el ITSTB, directora de tesis de doctorado y Licenciatura, asesor de ENIT. Licenciatura en Administración de Empresas Maestría en Alta Dirección Doctorado en Ciencias Jurídicas Administrativas y de la educación.