"Angemessenheit" Im Scheidungsrecht: Frauen Zwischen Berufschance, Erwerbspflicht Und Unterhaltsprivileg. Eine Soziologisch-Juristische Untersuchung

ISBN-13: 9783810004123 / Niemiecki / Miękka / 1983 / 291 str.

Doris Lucke; Sabine Berghahn

Spis treści

Zu dieser Untersuchung.- A: Die „angemessene Erwerbstätigkeit“ in Gesetz und Rechtsprechung.- I. Die „Angemessenheitsklausel“.- 1. Zur Reform des Ehegattenunterhalts.- 2. Die „angemessene Erwerbstätigkeit“, § 1573 Abs. 1 in Verb. mit § 1573 Abs. 2 BGB.- 3. Gründe für die Einführung der „Angemessenheitsklausel“ und Einwände dagegen.- 4. Die fiktive Gleichwertigkeit von Haus- und Berufsarbeit.- 5. Die Leistungen der Hausfrau und ihre beruflichen Nachteile.- 6. Das Verhältnis von strukturellen und ehebedingten Nachteilen.- 7. Die Umwandlung von ehelichen Lebensverhältnissen in Berufstätigkeit.- II. Zur Geschichte der Erwerbspflicht im Scheidungsunterhaltsrecht.- 1. Die „Üblichkeitsklausel“.- 2. Die „Zumutbarkeitsklausel“.- 3. Die Reformbemühungen.- 4. Ergebnis: „Angemessenheit“.- III. Hilfsmittel des Richters und parallele Rechtsgebiete.- 1. Die juristischen Kommentare.- 2. Die juristische Aufsatzliteratur.- 3. Das Schadensrecht des BGB.- 4. Der Zumutbarkeitsbegriff im Sozialversicherungsrecht.- IV. Tendenzen der Rechtsprechung zur Angemessenheitsklausel.- 1. Zur Quellenlage.- 2. Begriffliche Schwierigkeiten.- 3. Inhaltliche Rückgriffe auf den Zumutbarkeitsbegriff und auf eine sozialrechtliche Betrachtungsweise.- 4. Das Einkommen als Maß aller Dinge.- 5. Gleichwertigkeit von Haus- und Berufsarbeit noch nicht voll anerkannt.- 6. Der Billigkeitsaspekt.- 7. Überwiegend strenge Anforderungen bei der Arbeitssuche.- 8. Teilzeitarbeit als Patentrezept.- 9. Ausdehnung der ehelichen Teilzeitarbeit zur „angemessenen“ Vollzeittätigkeit.- 10. Anrechnung fiktiven Einkommens.- 11. Verschulden durch die Hintertür.- 12. Die kurze Dauer der Ehe.- 13. Das Gericht hilft den Tüchtigen.- 14. Bildungshunger allein reicht nicht.- 15. Der Hausmann.- 16. Zusammenfassung der Rechtsprechungstendenzen.- 17. Einige Gründe für die aufgezeigten Tendenzen.- 18. Verbesserungsvorschläge.- B: Die „angemessene Erwerbstätigkeit“ im Blickwinkel der Soziologie.- I. Die Angemessenheitsklausel als Herausforderung an die angewandte Sozialforschung.- 1. Die gegenwärtige Rechtssituation als Ausgangspunkt einer rechtssoziologischen Analyse.- 2. Die „angemessene Erwerbstätigkeit“ nur ein akademisches Problem oder tatsächlich praxisrelevant?.- 3. Die Angemessenheitsklausel als Thema für die Soziologie.- II. Die methodischen Voraussetzungen und Ansprüche dieser Untersuchung.- 1. Zu den Grenzen und Möglichkeiten der „Angemessenheitsstudie“ als Entscheidungshilfe für die Rechtsprechung zur „angemessenen Erwerbstätigkeit“.- 2. Besondere Schwierigkeiten bei der Beschaffung einschlägiger Informationen.- 3. Die wichtigsten Einschränkungen bei der Interpretation vorliegender Ergebnisse.- III. Die soziologisch-empirische Begründung der Angemessenheitsklausel.- 1. Phasenerwerbstätigkeit und Familienkarrieren im Licht der Berufs- und Sozialstatistik.- 2. Die „weibliche Normalbiographie“. Eine biographische Skizze als Orientierungsraster für die Rechtsprechung.- 3. Weibliche Lebensläufe zwischen Familie und Beruf und männlicher Erwerbskarrieren — eine Gegenüberstellung „typischer“ Männer- und Frauenbiographien.- 4. Änderungen in der Erwerbsdynamik und beim Heiratsverhalten von Frauen. Machen sie die Angemessenheitsklausel auf die Dauer überflüssig?.- 5. Die gescheiterte Hausfrauen-Ehe — ein regulationsbedürftiger Tatbestand für die gegenwärtige und künftige Rechtspraxis. Strukturelle Grenzen und normative Barrieren bei der Anwendung der Angemessenheitsklausel.- IV. Die Angemessenheitsklausel im Lichte verbreiteter Urteilsstereotypen.- V. Die realen Anwendungsbedingungen der gesetzlichen Bestimmungen zur „angemessenen Erwerbestätigkeit“.- 1. In der Rechtsprechung gängige Vermittlungshindernisse.- 2. Typische Hausfrauen-Handicaps.- 3. Strukturell bedingte Grenzen des Arbeitsmarkts.- 4. Verhinderungen und Möglichkeiten.- VI. Fragen der Maßstabsgewichtung.- 1. Der bisherige berufliche Werdegang oder die ehelichen Lebensverhältnisse — was ist wichtiger?.- 2. Welchen Einfluß haben die einzelnen Merkmalsfaktoren des § 1574 BGB auf die berufliche Stellung wirklich.- 3. Latente Wechselbeziehungen, Scheinkorrelationen und intervenierende Variablen.- 4. Unterschiedliche Anteile erklärter Varianz bei männlichen und weiblichen Berufsverläufen.- 5. Heirat oder Beruf — wo sind die Karrieremöglichkeiten besser? Wie unterscheiden sich die Arbeitsbiographien von ledigen, verheirateten und geschiedenen Frauen?.- VII. Praktische Vorschläge zur inhaltlichen Füllung von „ehelichen Lebensverhältnissen“ und „angemessener Erwerbstätigkeit“.- 1. Die „ehelichen Lebensverhältnisse“ und der „gesamte Lebensbedarf“.- 2. Die „angemessene Erwerbstätigkeit“.- I. Das Netz der Unterhaltsgründe.- II. Überblick über Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten für Frauen über 30.- III. Skizzierung weiterführender Forschungsfragen.