Anders Wirtschaften: Integrale Impulse Für Eine Plurale Ökonomie

ISBN-13: 9783658098575 / Niemiecki / Miękka / 2016 / 220 str.

Katharina Daniels; Jens Hollmann

Opis

In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Fuhrungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbestandigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexitat und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Fuhrung, kurz: es braucht Impulse fur eine plurale Okonomie. In einer VUCA-Welt mussen Fuhrung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf und es ermutigt Fuhrungskrafte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren."

Spis treści

Evolution im Führungshandeln – wie das Bewusstsein Führungstypen generiert.- Authentizität im Führungshandeln – vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar.- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun.- Energieaggregate im Unternehmen – kollektive Bewusstseinsprozesse zwischen Pluripotenz und Aggression.- Urban Gardening  im Unternehmen – die dynamisch-vernetzte Organisation: Wie Communities jenseits des Organigramms Potenziale freisetzen und Wandel ermöglichen.- Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen – Holacracy: Jenseits von Autokratie und der „Tyrannei des Konsens“, ein Paradigmenwechsel für die Organisation des 21. Jahrhunderts.- Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum: Warum wir dennoch nicht alternativlos sind.- Von der expansiven zur reduktiven Moderne – Mensch und Unternehmen im gesellschaftlichem Umbruch: Pathologien aktuellen Wirtschaftens versus alternativer Wohlstandskompass.- Die Zukunft von Führung ist kollektiv – Was zukunftsorientierte Unternehmen auf dem Weg zu einem anderen Wirtschaften von Multi-Akteursinitiativen lernen können.

O autorze

Jens Hollmann, Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen und Inhaber der Unternehmensberatungen medplus-kompetenz und pro-results, berät seit mehr als 15 Jahren Vorstände und Geschäftsführungen in der Gesundheitswirtschaft und Finanzindustrie insbesondere in Transformation und Change Management. Besondere Expertise weist Jens Hollmann vertiefend in der Thematik Selbstführung für Top-Entscheider auf. 

Katharina Daniels ist Fach- und PR-Journalistin, vorrangig in den Themenfeldern Wirtschaft und Organisationspsychologie sowie Klinik- und Medizinkommunikation. Sie arbeitet als PR-Beraterin für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte. Ihre ausgewiesene Kernkompetenz liegt in der Entwicklung adäquater Kommunikationsstrategien zur Darstellung von Unternehmen in der Öffentlichkeit und für die interne Mitarbeiterkommunikation.

Mehr zu den Themen des Buches bieten die Autoren an unter: www.anders-wirtschaften.eu

Blurb

In der 2. aktualisierten Auflage stellen die Herausgeber und Autoren Theorie und Praxis integraler Organisationsentwicklung und integraler Führungsmodelle in einen gesamtgesellschaftlichen Kontext. In unbeständigen Zeiten, gekoppelt mit Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit braucht es die Gesamtsicht auf die systemischen Dynamiken zwischen Gesellschaft, Organisation und Führung, kurz: es braucht Impulse für eine plurale Ökonomie. In einer VUCA-Welt müssen Führung und Organisationen sich neu erfinden. Dieses Buch zeigt die in der Transformation liegenden Potenziale, auch anhand konkreter Unternehmensbeispiele, auf – und es ermutigt Führungskräfte, mit den dargestellten Methoden zu navigieren.

Die Herausgeber

Jens Hollmann ist seit mehr als 15 Jahren angesehener Unternehmensberater sowie Universitäts-Lehrbeauftragter in MBA Studiengängen mit dem Schwerpunkt der Transformation in Organisation und Führung. Der Inhaber zweier Unternehmensberatungen  ist gefragter Experte zur strategischen Gestaltung agiler Organisationen und zur Vermittlung transformativer Führungskompetenzen in Training und Coaching. www.pro-results.de, www.medplus-kompetenz.de

Katharina Daniels ist Fachjournalistin, Lehrbeauftragte an einer Hochschule für Erwachsenenbildung und Beraterin für Kommunikation in Strukturen und Systemen. Sie arbeitet für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte mit Fokus auf PR-Strategien und ausgewiesener Expertise in der Organisations- und Arbeitspsychologie. Besondere Branchenkompetenz weist sie in der Gesundheitswirtschaft auf. www.daniels-kommunikation.de