Alternsmanagement: Die zukünftige Herausforderung in der Arbeitswelt

ISBN-13: 9783656218166 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 90 str.

Ursula Gundisch

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Gerontologie / Alterswissenschaften, Note: 2,0, Universitat Vechta; fruher Hochschule Vechta (Gerontologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel ist in unserer Gesellschaft heutzutage mittlerweile uberall prasent und wird vielfach diskutiert. Insgesamt wird die gesellschaftliche Bedeutung des demografischen Wandels sich auf alle gesellschaftlichen Bereiche und Ebenen auswirken, beispielsweise auf die Arbeits-, Kapital- und Immobilienmarkte ebenso wie auf der individu-ellen Ebene und auf der Ebene der Verbande und Organisationen. Die Bevolkerung in Deutschland und damit auch die Erwerbsbevolkerung wird insgesamt alter und insgesamt auch schrumpfen, und auf dem Hintergrund dieser beiden Prozesse vollzieht sich ein Para-digmenwechsel in der Gesellschaft weg von einer fruhzeitigen Ausgliederung alterer Arbeit-nehmer aus dem Erwerbsleben zu einem langerem Verbleib von Alteren im Erwerbssystem. Die gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Aufgaben werden in Zukunft von weniger und auch im Durchschnitt alteren Menschen bewaltigt werden mussen. Altere Arbeitnehmer sind eine zunehmend wichtige Ressource in den Unternehmen, und eine Forderung und Erhohung ihrer Beschaftigungsfahigkeit ist zunehmend unabdingbar.