ISBN-13: 9783640248094 / Niemiecki / Miękka / 2009 / 28 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Wirtschaftspolitik, Note: 2,0, Technische Universitat Dresden, Veranstaltung: Internationaler Vergleich Industrieller Beziehungen, 19 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die ursprunglichen Ziele von Gewerkschaften bestanden darin, Lohne und Arbeitsbedingungen durch kollektive Verhandlungen zu beeinflussen. Die Bedingungen, unter denen Gewerkschaften arbeiten, und somit auch die Ziele, die sie verfolgen, haben sich seit dem jedoch in grossem Umfang geandert. Diesen Veranderungen liegen mehrere Ursachen zugrunde. Die Globalisierung fuhrte vor allem in den Industrien, in denen die Gewerkschaften traditionell sehr stark waren, zu einer Intensivierung des Wettbewerbs (vgl. Koch-Baumgarten 2006). Weiterhin nimmt die Arbeit im tertiaren Sektor standig zu, wahrend die Beschaftigung im sekundaren Sektor, in dem die Gewerkschaften verankert sind, zuruckgeht. Durch die Umstellung von Massenproduktion auf kundenspezifische Produkte wurden flexible Produktionssysteme und Arbeitszeiten geschaffen, welche zu einer Zunahme der atypischen Beschaftigung fuhrten (vgl. Funk 2005). Diese strukturellen Veranderungen in der Okonomie, zu denen auch die Alterung der Gesellschaft zahlt, stellen eine Herausforderung fur die Gewerkschaften dar, da sie zu grossen internen Problemen fuhren konnen. Diese Veranderungen hatten weitreichende Folgen fur die Gewerkschaften. Sie fuhrten unter anderem zu Mitgliederverlusten und einer Erosion von Flachentarifvertragen. Diese beiden Probleme sowie mogliche Strategien zur Revitalisierung werden in dieser Arbeit behandelt. Dabei wird insbesondere auf das deutsche System der industriellen Beziehungen eingegangen."