Aktienoptionen als Vergütungselement aus arbeitsrechtlicher Sicht; Eine Vergütungsform an der Schnittstelle von Arbeits- und Gesellschaftsrecht

ISBN-13: 9783631557716 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 598 str.

Daniela Stiegel

Opis

Aktienoptionen sind eine an den Aktienkurs gekoppelte Vergutungsform. Ihr Einsatz soll die Mitarbeiter zugunsten des Aktienkurses zur Mehrleistung motivieren und an das Unternehmen binden. Der Bindung dienen primar Wartefristen fur die Ausubung der Optionen in Kombination mit Klauseln, die zum Verfall bei der Beendigung des Arbeitsverhaltnisses fuhren. Daneben besteht das Risiko, dass die Optionen infolge fallender Aktienkurse vollig wertlos werden. Bilden sie einen variablen Vergutungsbestandteil, steht die Austauschgerechtigkeit auf dem Spiel. Die gesellschaftsrechtlich gewunschten Zwecke stehen im Spannungsfeld zu den Schutzzwecken des Arbeitsrechts. Die Arbeit analysiert die Vielzahl der typischen gesellschafts- und arbeitsrechtlichen Probleme bei Ausgabe von Aktienoptionen. Der innovative Schwerpunkt liegt in der breiten AGB-Kontrolle der verschiedensten Vertragsgestaltungen und der Untersuchung, in welchem Umfang das Wirtschaftsrisiko auf den Arbeitnehmer verlagert werden darf."

Spis treści

Aus dem Inhalt : Einordnung der Aktienoptionen in das arbeitsvertragliche Vergütungssystem - Arbeitsrechtliche Anspruchsgrundlagen - Mitbestimmung des Betriebsrats - Zulässigkeit der Aktienoptionen als synallagmatischer Vergütungsbestandteil - Auswahlkriterien für den Kreis der Begünstigten - Warte- und Sperrfristen - Bindungs- und Verfallklauseln - Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte - Besonderheiten bei Unternehmensumstrukturierungen.

O autorze

Die Autorin: Daniela Stiegel, geboren 1969, war seit ihrem Studium und während des juristischen Vorbereitungsdienstes als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsrecht der Universität Göttingen tätig. Seit 2004 arbeitet sie als Rechtsanwältin in einer Sozietät in Kassel mit Schwerpunkt Arbeits- und Insolvenzrecht. Daneben ist sie als Dozentin für Arbeits- und Wirtschaftsrecht für mehrere Bildungsinstitute tätig.