Adaption Und Lernen Von Und in Organisationen: Beiträge Aus Der Sozionik

ISBN-13: 9783531141640 / Niemiecki / Miękka / 2004 / 234 str.

Michael Florian; Frank Hillebrandt

Opis

Der Band vertieft die Zusammenhange zwischen soziologischen Konzepten des organisationalen und kollektiven Lernens, Ansatzen zur agentenbasierten Sozialsimulation in der Organisationsforschung und informatorischen Konzepten zu Adapitibilitat und maschinellem Lernen von Multiagentensystemen.

Spis treści

Einblicke in Ansätze organisationalen Lernens - Simulation von Evolution in Multiagentensystemen - Der Beitrag der Praxistheorie von Bourdieu zu Lernen in Organisation - Aufgabenverteilung in Multiagentensystemen - Selbstlernprozesse - Softwaregestütztes Kommunikationsmanagement - Netzwerkanalytische Aspekte des Organisationslernens - Soziales Lernen und Simulation des Sozialen

O autorze

Frank Hillebrandt, Dr. phil., PD, vertritt zurzeit eine Professur für Allgemeine Soziologie mit dem Schwerpunbkt Kultursoziologie an der Universität Konstanz.
Dr. Michael Florian ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Arbeitsbereich "Technikbewertung und Technikgestaltung" der TU Hamburg-Harburg.

Blurb

Der Band vertieft die Zusammenhänge zwischen soziologischen Konzepten des organisationalen und kollektiven Lernens, Ansätzen zur agentenbasierten Sozialsimulation in der Organisationsforschung und informatorischen Konzepten zu Adapitibilität und maschinellem Lernen von Multiagentensystemen.