Acceso de la Mujer a Cargos Directivos

ISBN-13: 9786202153690 / Hiszpański / Miękka / 2018 / 76 str.

Lorena V. Galfré; Carolina Cretton; Valeria Moran

Opis

La inserción laboral de la mujer sufre cambios a lo largo de los años. El acceso de la mujer a cargos directivos es tema focal, luego de la escasa evidencia de mujeres en puestos de responsabilidad. Las investigaciones son variadas y según el contexto socio-económico de cada comunidad las conclusiones en cuanto al perfil de las mujeres que logran ocupar puestos de jerarquía difieren entre sí, como así también, las características de las empresas a las que ingresan. Existen diversos conceptos que permiten observar la obstaculización del ingreso de la mujer en el mercado laboral como es el fenómeno "Think manager - think male", Piensa en un directivo, piensa en un hombre y el conocido Techo de Cristal. De esta manera la progresiva incorporación de la mujer a puestos de dirección en las organizaciones se constituye como un fenómeno social relevante en las últimas décadas. Describir este proceso, ayuda comprender las dinámicas que existen entre género femenino e inserción laboral. Es un reto para los psicólogo/as laborales el ocuparse de esta realidad, que se plantea como una necesidad de trabajar en pos de la salud, bienestar y calidad de vida de las personas en las organizaciones.

O autorze

Galfré, Lorena V.
Licenciada en Psicología (Universidad Nacional de Córdoba). Especialista en Docencia Universitaria en Ciencias de la Salud. (U.N.C). Docente titular de la Univ. Católica de Cuyo Fac. de Filosofía y Humanidades y de la Univ. de Mendoza Fac. de Ciencias de la Salud y de Arquitectura y Diseño. Sedes Río Cuarto. Investigador Adjunto NºIV.