Abusive Supervision: Maßnahmen Gegen Feindseliges Führungsverhalten

ISBN-13: 9783658034238 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 109 str.

Sebastian Urf

Opis

​Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, krankende Bemerkungen, argerliches Anschreien und das Blostellen vor Mitarbeitern, Chefs oder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Fuhrungskraft nicht wurdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16% der Angestellten davon betroffen. Dadurch entsteht ein gesamtwirtschaftlicher Schaden von 23.800.000, -- Dollar allein in den USA. Sebastian Urf untersucht dieses feindselige Fuhrungsverhalten (engl. "Abusive Supervision") und stellt die derzeit weltweit erfassten Erkenntnisse uber Ursachen und Wirkungen vor. Im Anschluss daran zeigt er mogliche Gegenmanahmen, die von der Unternehmensleitung, der unterstellten Zielperson und der feindseligen Fuhrungskraft zur Besserung durchgefuhrt werden konnen.

Spis treści

Ursachen der feindseligen Führung.- Folgewirkungen von Abusive Supervision.- Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten.    

O autorze

Sebastian Urf studierte Angewandte Betriebswirtschaftslehre an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Österreich.

Blurb

Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefs oder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16 % der Angestellten davon betroffen. Dadurch entsteht ein gesamtwirtschaftlicher Schaden von 23.800.000.000 Dollar allein in den USA. Sebastian Urf untersucht dieses feindselige Führungsverhalten (engl. „Abusive Supervision“) und stellt die derzeit weltweit erfassten Erkenntnisse über Ursachen und Wirkungen vor. Im Anschluss daran zeigt er mögliche Gegenmaßnahmen, die von der Unternehmensleitung, der unterstellten Zielperson und der feindseligen Führungskraft zur Besserung durchgeführt werden können.

 

Der Inhalt

•  Ursachen der feindseligen Führung
•  Folgewirkungen von Abusive Supervision
•  Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten

 

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Management, Leadership und Wirtschaftspsychologie
• Führungskräfte und Angestellte mit schwierigen Führungskräften

 

 Der Autor

Sebastian Urf studierte Angewandte Betriebswirtschaftslehre an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Österreich.