AUSWIRKUNGEN VON ARBEITSSTRESS AUF DIE ARBEITSLEISTUNG VON ANGESTELLTEN IN PAKISTAN

ISBN-13: 9786203126242 / Miękka / 60 str.

Muhammad Kamran

Opis

Stress ist ein Phänomen, das uns in unserem täglichen Leben bombardiert, und es betrifft alle Segmente des menschlichen Lebens, einschließlich Kind, Jugend und Alter Phase. Verschiedene Bedingungen verursachen Stress im Leben eines Menschen, wie z. B. die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes, finanzielle Instabilität, emotionale Ereignisse oder aus irgendeinem personellen Grund. Meistens wirkt sich Stress negativ auf die Leistung eines Individuums aus, unabhängig davon, ob er/sie in einer Organisation arbeitet oder eine andere Tätigkeit im sozialen Leben ausübt. Stress hat einen Einfluss auf die Arbeitsleistung eines Mitarbeiters, der in einer Organisation arbeitet. Es gibt ein Niveau der Stressabsorption jedes Einzelnen und es variiert von Person zu Person. Für eine Person wäre eine Degradierung des Arbeitsplatzes im Vergleich zu einer anderen sehr stressig. Auch die Art und Weise, wie man mit Stress umgeht, ist individuell verschieden. Manche Menschen haben mehr Willenskraft, um hochproblematische Situationen mit wenig Stress zu bewältigen, und manche Menschen müssen ein kleines Problem als ein hochbelastendes Problem darstellen.

O autorze

Syed Jaffar: Ich habe meinen MBIT an der IBIT Punjab University New Campus Lahore Pakistan abgeschlossen. Ich arbeite in der Abteilung Corporate Customer Service von Wateen Telecom Limited. Muhammad Kamran Malik: Ich arbeite an der PUCIT, University of the Punjab, Lahore Pakistan als Assistenzprofessor. Mein Interessengebiet ist Natural Language Processing