ISBN-13: 9781523966370 / Portugalski / Miękka / 2016 / 152 str.
Um lider, dentro de uma organizacao (ou nao) pode ser tambem um chefe, mas, as meras funcoes de um chefe, segundo conceitos de lideranca pos-moderna, nem de longe devem ser confundidas com as de um lider, por uma simples razao: "Chefe e a pessoa que - 1- dotada de autoridade institucional ou organizacional; 2- dotada do poder de mandar e/ou exigir obediencia; 3- encarregada de uma tarefa ou atividade qualquer - comanda uma ou um grupo de pessoas." Ou seja, segundo o que pensam grandes especialistas em gestao do sec. XXI, para ser gerente, gestor, e mesmo empreendedor, sao necessarias nao somente as capacidades e/ou experiencias de um chefe, mas tambem as habilidades, competencias e/ou inteligencias de um lider. Pergunta-se entao: Mas o que vem a ser um lider e/ou exercer lideranca? Essas sao algumas das importantes questoes que estudaremos e responderemos ao longo deste trabalho. Na parte I, partindo de antecedentes historicos filosoficos, passando pelo final do sec. XX, e chegando ao XXI, dita hoje era pos-moderna, chegaremos a definicao de um conceito de lider e/ou lideranca que esteja atrelado a ideia da necessidade do desenvolvimento de um novo perfil gestor e/ou gerencial. Na parte II, complementando-se a I, apresentar-se-ao competencias, habilidades e/ou capacidades que precisam ser desenvolvidas pelos lideres-gestores do sec. XXI. Os editores"