Die Kunst, Entwicklungsprozesse zu gestalten : Erfolgsfaktoren in Coaching, Führung und Prozessbegleitung. Arbeitshilfen online

ISBN-13: 9783958910379 / Niemiecki / Miękka / 2018 / 328 str.

Hans-Georg Huber

Opis

Glaubwürdig, wirksam und flexibel durch verinnerlichte Kompetenz: Hans-Georg Huber präsentiert ein Grundlagenbuch speziell für Coachs, Prozessbegleiter und Führungskräfte, die professionell Entwicklungsprozesse bei Einzelpersonen, Teams und Unternehmen begleiten. Der Autor eröffnet dem aufmerksamen Leser die 'verborgene Welt' der entscheidenden Wirkfaktoren jenseits von Tools und Methoden. Hierzu zählen die eigene Persönlichkeit, eine stimmige Haltung, ein grundlegendes Verständnis von Entwicklungsprozessen, das Erkennen der Prozessdynamik und auf dieser Basis das zielgerichtete Einsetzen von Methoden. Anhand anschaulicher Modelle und vielfältiger Beispiele spannt der langjährige Ausbilder von Coachs und Prozessbegleitern den Bogen von der Auftragsklärung über die Dramaturgie bis hin zur konkreten Umsetzung - und lässt den Leser die Tiefe und Dynamik von Prozessen erspüren, erkennen und begreifen.

O autorze

Huber, Hans-GeorgHans-Georg Huber ist Diplom-Psychologe mit einem Grundstudium in BWL und gelernter Bankkaufmann. Aus seiner früheren Tätigkeit als Psychotherapeut und Ausbilder von Psychotherapeuten kennt er die persönliche Welt der Menschen. Durch seinen wirtschaftlichen Background sowie seine langjährige Tätigkeit als Unternehmer / Geschäftsführer ist er zudem in der Welt der Unternehmen zuhause. Dies ermöglicht ihm, glaubwürdig und erfolgreich an der Schnittstelle von Mensch und Unternehmen zu arbeiten.Er zählt seit vielen Jahren zu den renommiertesten Coachs und Prozessbegleitern im deutschsprachigen Raum. Seine Karriere als professioneller Coach und Prozessbegleiter begann Anfang der 90er Jahre. Seit 1997 bildet er Coachs und Prozessbegleiter aus und engagiert sich für eine hohe Qualität in Coaching und Coachingausbildungen. Er ist Autor mehrerer Sachbücher und einer Vielzahl von Publikationen zu seiner Arbeit.