Burnout zwischen Modediagnose und Tabu: Die Prävention von Erschöpfungszuständen als Führungsaufgabe

ISBN-13: 9783956840968 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 52 str.

Matthias Bertram

Opis

Erschopfungssyndrome sind Teil der psychosomatischen und psychischen Erkrankungen, die mittlerweile mit zu den haufigsten Krankheitsbildern gehoren. Diese fuhren in Unternehmen zu Leistungsminderungen und Fehlzeiten, die sich betriebswirtschaftlich und volkswirtschaftlich enorm auswirken.Burnout hat sich in der offentlichen Diskussion als Begriff fur eine Form von Erschopfungssyndromen durchgesetzt trotz der diagnostischen Schwierigkeiten. Burnout darf nicht ausschliesslich als singulares Ereignis oder finaler Gesundheitszustand erschopfter Mitarbeiter betrachtet werden. Erschopfungssyndrome entwickeln sich uber einen langeren Zeitraum als komplexe Entwicklungsprozesse auf individuellen und organisationalen Ebenen. Der Umgang mit Burnout steht im Spannungsfeld zwischen Faktum, Mode als neuer Volkskrankheit und individueller und organisationaler Verdrangung. Eine zukunftsfahige Unternehmensfuhrung ist im Bereich der Erschopfungspravention gefordert. Die vorliegende Arbeit untersucht nach systemischem Ansatz, was helfen konnte, damit Mitarbeiter gesund bleiben oder gesund werden. Die Einschatzung und Selbsterfahrung der Fuhrungskrafte stehen dabei unter besonderem Fokus. Im Rahmen betrieblicher Gesundheitsforderung und Gesundheitsmanagements bietet die systemische Organisationsberatung durch ihre zentralen Grundhaltungen der Wertschatzung und Losungsorientierung wichtige Impulse: Organisationen verfugen uber ihre eigenen Ressourcen und Potentiale losungsorientierten Denkens, Fuhlens und Handelns. Die Eigenverantwortung fur die Zukunft kann nicht delegiert werden. Wenn die innere Vorstellung uberwunden wird, dass ausschliesslich andere von Burnout betroffen sein konnen, ist ein erster Schritt zur nachhaltigen Pravention geleistet. Durch den Verzicht der distanzierten Akzeptanz Burnout gabe es nur bei anderen werden die individuellen und organisationalen Ressourcen fur eine neue Achtsamkeit und Effektivitat im beruflichen Kontext aktivier