Procesos de contratación y Reestructuración de plantillas en España » książka
Procesos de contratación y Reestructuración de plantillas en España
ISBN-13: 9783845499475 / Hiszpański / Miękka / 2011 / 240 str.
Dentro de la complejidad del sistema empresa, centramos nuestro estudio en el area de Recursos Humanos debido a su capital importancia en las organizaciones. No olvidemos que una empresa es creada por personas, esta compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. Los enormes cambios ocurridos en el entorno en los ultimos anos han hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Ademas, estos cambios estan provocando a nivel mundial un fenomeno curioso, las empresas estan por un lado recortando drasticamente personal y, sin embargo, por otro estan contratando nuevos trabajadores. Segun diversos autores, nunca antes se habia producido una situacion de estas caracteristicas con esta envergadura. Esto nos ha llevado a concentrar nuestro interes tanto en el Proceso de Contratacion como en el de Reestructuracion de Plantillas. Todo ello, planteandonos la influencia de la Estrategia y de los Sistemas de Informacion como factores de exito."
Dentro de la complejidad del sistema empresa, centramos nuestro estudio en el área de Recursos Humanos debido a su capital importancia en las organizaciones. No olvidemos que una empresa es creada por personas, está compuesta de personas y su actividad se realiza para las personas. Los enormes cambios ocurridos en el entorno en los últimos años han hecho constatar a las empresas que el elemento identificativo y diferenciador es su capital humano, y que deben motivarlo para generar proyectos empresariales atractivos y retadores que atraigan y retengan a los mejores. Además, estos cambios están provocando a nivel mundial un fenómeno curioso, las empresas están por un lado recortando drásticamente personal y, sin embargo, por otro están contratando nuevos trabajadores. Según diversos autores, nunca antes se había producido una situación de estas características con esta envergadura. Esto nos ha llevado a concentrar nuestro interés tanto en el Proceso de Contratación como en el de Reestructuración de Plantillas. Todo ello, planteándonos la influencia de la Estrategia y de los Sistemas de Información como factores de éxito.
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