ISBN-13: 9783836072861 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 159 str.
Die Arbeitsbeziehungen im ffentlichen Dienst finden anders als die industriellen Beziehungen der Privatwirtschaft in der fachlichen und ffentlichen Diskussion hierzulande von jeher kaum Beachtung. Das ist erstaunlich, denn der ffentliche Dienst weist eine Reihe wesentlicher rechtlicher und empirischer Besonderheiten auf, insbesondere durch die Doppelrolle des Staates, der einerseits als Gesetzgeber die Rahmenbedingungen der Arbeitspolitik normiert und reguliert, andererseits als (grter und wichtigster) Arbeitgeber selbst Tarifpartei ist. Mit diesem Band schliet der Autor die bestehende Forschungslcke, indem er einen systematischen, sozialwissenschaftlich fundierten und interdisziplinren berblick gibt. Gegliedert durch die Sequenz Akteure Strukturen Prozesse wendet sich Keller zunchst den Vernderungen der Arbeitsmrkte zu, er analysiert sodann die Organisationsformen und -probleme auf Seiten der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer und stellt die Formen der Interessenvertretung vor allem die Tarifpolitik dar. Die Interessenverbnde und -politik der Beamten finden dabei gebhrende Bercksichtigung. Der Schlussteil fasst aktuelle Entwicklungen und ihre Folgen fr Stabilitt und Wandel der Arbeitsbeziehungen zusammen.