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Kultur in Deutsch-Schwedischen Wirtschaftsgesprächen: Eine Gesprächslinguistische Analyse » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Kultur in Deutsch-Schwedischen Wirtschaftsgesprächen: Eine Gesprächslinguistische Analyse

ISBN-13: 9783835060142 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 280 str.

Doreen Siegfried; Pd Dr Antje Hornscheidt
Kultur in Deutsch-Schwedischen Wirtschaftsgesprächen: Eine Gesprächslinguistische Analyse Hornscheidt, Pd Dr Antje 9783835060142 Deutscher Universitats Verlag - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Kultur in Deutsch-Schwedischen Wirtschaftsgesprächen: Eine Gesprächslinguistische Analyse

ISBN-13: 9783835060142 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 280 str.

Doreen Siegfried; Pd Dr Antje Hornscheidt
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Doreen Siegfried weist durch die empirische Analyse deutsch-schwedischer Wirtschaftsgesprache nach, dass Kultur kein omnirelevanter Faktor ist, der die Verstandigung in zweitsprachlichen Interaktionen erschwert und negative interaktionale Konsequenzen fur die Gesprachsorganisation hat."

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Language Arts & Disciplines > Communication Studies
Political Science > International Relations - General
Social Science > Women's Studies
Wydawca:
Deutscher Universitats Verlag
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783835060142
Rok wydania:
2005
Wydanie:
2005
Ilość stron:
280
Waga:
0.36 kg
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

Entwicklung eines Kulturkonzeptes Interkulturelle und deutsch-schwedische Wirtschaftskommunikation: Stand der Forschung Methodologische Grundlagen Darstellung und Bearbeitung von Verstehensproblemen Konstituierung von Interkulturalität

Dr. Doreen Siegfried promovierte bei PD Dr. Antje Hornscheidt am Nordeuropa-Institut der Humboldt-Universität zu Berlin.

Die traditionelle Forschung zur interkulturellen Kommunikation geht von der zentralen These aus, dass Kultur ein omnirelevanter Faktor ist, der die Verständigung in zweitsprachlichen Interaktionen erschwert und negative interaktionale Konsequenzen für die Gesprächsorganisation hat.

Doreen Siegfried widerlegt diese These auf empirischer Grundlage. Mittels Mikroanalysen authentischer Telefongespräche aus dem deutschen und schwedischen Unternehmensalltag wird nachgewiesen, dass GesprächsteilnehmerInnen in deutsch-schwedischen Wirtschaftsgesprächen über sprachliche Unterschiede hinweg im Stande sind, problematische Sequenzen routiniert zu meistern und dass Kultur nur in seltenen Fällen als Ressource für die Gesprächsorganisation dient.
Die Ergebnisse der qualitativen Analyse werfen ein neues Licht auf zentrale Vorannahmen und fokussierte Fragestellungen der gängigen interkulturellen Kommunikations-Forschung, die kulturelle Selbst- und Fremdverortungen im Gespräch bisher nicht als Ressource der Gesprächsorganisation berücksichtigt hat. Die Einzelfallstudie, die weit verbreitete Thesen anhand eines konkreten Falls empirisch prüft und detaillierte Aussagen über kommunikative Ressourcen zur Bewältigung bestimmter Handlungen trifft, stellt somit einen geeigneten Ausgangspunkt für anschließende fallübergreifende Analysen dar.



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