Interne Corporate Governance: Entwicklung Einer Typologie

ISBN-13: 9783835008847 / Niemiecki / Miękka / 2007 / 361 str.

Christine Z. Llner; Prof Dr Alexander Bassen

Opis

In den letzten funf Jahren ist eine Vielzahl von wissenschaftlichen und praxisorienti- ten Publikationen erschienen, die sich aus unterschiedlicher Perspektive dem Thema Corporate Governance widmet. Die Schwerpunkte in diesen Analysen sind sehr unt- schiedlich gesetzt. Zudem ist das Gebiet Corporate Governance dadurch gepragt, das eine Reihe unterschiedlicher Disziplinen (Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaf- lehre, Soziologie, Recht und andere) zu diesem Thema forschen. Dies fuhrt ebenfalls dazu, dass das Begriffsverstandnis von Corporate Governance weithin uneinheitlich ist. Zudem liegt kein einheitlicher Erkenntnisstand vor, welche Determinanten die Qualitat der Corporate Governance von Unternehmen bestimmen. Vorliegende theoretische und empirische Arbeiten, die sich mit der Wirksamkeit guter Corporate Governance beschaftigen, zeigen sehr heterogene Aussagen. Dieses kann an einer Reihe von Grunden liegen, die sowohl methodischer als auch inhaltlicher Natur sind. Hier liegt die zentrale Fragestellung, der sich Frau Zollner in der vorliegenden Arbeit widmet. Die Zusammenhange zwischen Corporate Governance und Unternehmenserfolg struk- riert darzustellen, um hieraus Handlungsempfehlungen abzuleiten, stellt somit einen wesentlichen Erkenntnisfortschritt fur die Wissenschaft und fur die Praxis dar. Dass bereits eine Reihe internationaler Forscher sich diesem Problem angenommen haben und zu keiner zufriedenstellenden Losung gekommen sind, unterstreicht die Komplexitat der Aufgabenstellung von Frau Zollner. Im Zentrum ihrer Arbeit steht daher eine detaillierte Analyse der internen Corporate- Governance-Mechanismen als zentraler Losungsansatze. Hierunter fasst Frau Zollner die Eigentumerstruktur, die Kapitalstruktur, die Aufsichtsgremien, die Anreizsysteme sowie die Transparenz zusammen. Dabei wird zuerst der jeweilige Losungsmechanismus theoretisch untersucht. Darauf aufbauend werden dann die relevanten empirischen Studien herangezogen."

Spis treści

Corporate-Governance-Systeme Corporate Governance als Gegenstand theoretischer Erklärungsansätze Interne Corporate-Governance-Mechanismen: Eigentümerstruktur, Kapitalstruktur, Aufsichtsgremien, Anreizsysteme, Transparenz Typologie der Corporate Governance Empfehlungen der Gestaltung interner Corporate-Governance-Mechanismen Deutscher Corporate-Governance-Kodex

O autorze

Dr. Christine Zöllner ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Alexander Bassen am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanzierung/Investition der Universität Hamburg.

Blurb

Die Gestaltung, Evaluation und Verbesserung der eigenen Corporate Governance stellt Kapitalgesellschaften immer wieder vor neue und komplexe Herausforderungen. Im Rahmen einer wertorientierten Unternehmensführung gehen diese weit über die reine Compliance des Deutschen Corporate-Governance-Kodex hinaus.

Christine Zöllner identifiziert die internen Corporate-Governance-Mechanismen Eigentümerstruktur, Kapitalstruktur, Aufsichtsgremien, Anreizsysteme sowie Transparenz und analysiert deren positive Wirkung auf Unternehmenswerte im Rahmen einer marktorientierten Unternehmensführung. Sie entwickelt eine Typologie von Wachstums- und etablierten Unternehmen in unterschiedlichen wirtschaftlichen Situationen. Abschließend gleicht die Autorin die
Handlungsempfehlungen zur Gestaltung der internen Corporate
Governance mit dem Deutschen Corporate-Governance-Kodex ab.