Rechtfertigung Strategischer Managemententscheidungen: Eine Analyse Im Kontext Der Corporate Governance

ISBN-13: 9783835000322 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 199 str.

Kerstin Petzold; Prof Dr Michael Nippa

Opis

Kerstin Petzold zeigt auf, unter welchen Bedingungen eine Rechtfertigung erforderlich wird und mit welchen Rechtfertigungstaktiken Entscheidungen begrundet werden. Aus der Anwendung ihres Modells im Kontext der Corporate Governance borsennotierter Unternehmen ergeben sich Implikationen fur die Praxis der Corporate Governance und fur die Weiterentwicklung der Organisationstheorie.

Spis treści

Corporate Governance und der Stellenwert strategischer Entscheidungen Rechtfertigung von Entscheidungen Berücksichtigung von Rechtfertigung in theoretischen Grundlagen der Corporate Governance Anwendung des Modells der Rechtfertigung von Entscheidungen im Kontext der Corporate Governance Forschungsbeitrag und Ausblick

O autorze

Dr. Kerstin Petzold war wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Michael Nippa an der Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, speziell Unternehmensführung und Personalwesen der Technischen Universität Bergakademie Freiberg. Sie ist als Managementberaterin tätig.

Blurb

Strategische Managemententscheidungen werden intensiv und nahezu öffentlich diskutiert. In agency-theoretisch abgeleiteten Gestaltungsvorschlägen der Corporate Governance wird eine Fremdkontrolle empfohlen und mehr Transparenz und Verantwortung des Managements gefordert. Manager müssen daher ihre Entscheidungen begründen bzw. rechtfertigen, wenn der Verdacht besteht, dass sie eigennützig, opportunistisch und zum Nachteil Dritter handelten. In der Theorie der Corporate Governance wurden allerdings wesentliche Aspekte der Rechtfertigung bisher vernachlässigt.

Kerstin Petzold entwickelt ein allgemeines Modell der Rechtfertigung von Entscheidungen. Sie formuliert, unter welchen Bedingungen eine Rechtfertigung erforderlich wird, und zeigt auf, mit welchen Rechtfertigungstaktiken Entscheidungen begründet werden. Aus der Anwendung des Modells im praktischen Kontext der Corporate Governance börsennotierter Unternehmen ergeben sich Implikationen sowohl für die Praxis der Corporate Governance als auch für die Weiterentwicklung der Organisationstheorie.