Kosten Der Arbeitsteilung: Ökonomisch-Theoretische Fundierung Organisatorischen Wandels

ISBN-13: 9783824468003 / Niemiecki / Miękka / 1998 / 365 str.

Jurgen Stefan Weichselbaumer; Jurgen Stefan Weichselbaumer

Opis

Der Autor analysiert unter Berucksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklarung fur den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel.

Spis treści

Arbeitsteilung vor dem Hintergrund aktueller Tendenzen und Reorganisationsansätze - Das Kostenverständnis in der betriebswirtschaftlichen Unternehmenstheorie - Theoretische Modellbildung für eine Analyse der Kosten der Arbeitsteilung - Kosten tayloristischer Arbeitsteilung unter den klassischen Bedingungen von Markt und Leistung - Kosten der Arbeitsteilung unter den neuen Bedingungen von Markt und Leistung

O autorze

Dr. Jürgen Stefan Weichselbaumer war wissenschaftlicher Mitarbeiter und Bereichsleiter für Betriebswirtschaftliche Methodenentwicklung am Lehrstuhl für Allgemeine und Industrielle Betriebswirtschaftslehre von Prof. Dr. Dr. h.c. Ralf Reichwald an der Technischen Universität München. Heute ist er Referent des Kanzlers dieser Universität.

Blurb

In der Unternehmenspraxis zeichnen sich gravierende Veränderungen in den Unternehmensstrukturen und -prozessen ab, die sich als permanenter Prozeß institutionalisieren. Dabei stellt sich die Frage, welche ökonomischen Beweggründe Unternehmen veranlassen, ihre arbeitsteiligen Grundmuster zu verändern. Jürgen Weichselbaumer analysiert unter Berücksichtigung organisations- und kostentheoretischer Erkenntnisse die Wechselwirkung von Produktions- und Koordinationskosten und liefert somit eine kostentheoretische Erklärung für den in der Praxis beobachtbaren organisatorischen Wandel. Nachgewiesene Kostenniveauverschiebungen liefern in Abhängigkeit der situativen Bedingungen von Markt und Leistung das ökonomische Erklärungsmuster für die Vielzahl durchgeführter Reorganisationen in Unternehmen.