Gesellschaftliches Engagement Von Unternehmen: Reziproke Stakeholder, Ökonomische Anreize, Strategische Gestaltungsoptionen

ISBN-13: 9783824408405 / Niemiecki / Miękka / 2005 / 238 str.

Tobias Hahn

Opis

Tobias Hahn untersucht, warum und unter welchen Bedingungen es fur Unternehmen okonomisch rational ist, sich gesellschaftlich zu engagieren. Er zeigt, dass nicht alle Stakeholder Eigennutzmaximierer sind, sondern Unternehmen belohnen, die sich fur gesellschaftliche Anliegen engagieren, und solche sanktionieren, die sich sozialen Anforderungen widersetzen. Er leitet strategische Handlungsoptionen fur Unternehmen und Stakeholder ab und bietet eine verhaltensokonomische Erklarung fur das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen."

Spis treści

Unternehmen als wirtschaftliche Akteure im gesellschaftlichen Kontext Relevanz gesellschaftlicher Stakeholderansprüche für Unternehmen Das Verhaltensmodell des homo reciprocans und die Durchsetzung sozialer Normen Gesellschaftliche Stakeholder als reziproke Akteure

O autorze

Dr. Tobias Hahn ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Zukunftsstudien und Technologiebewertung (IZT) in Berlin im Bereich "Nachhaltiges Wirtschaften".

Blurb

Während sich einige Unternehmen aktiv für soziale Belange einsetzen, sehen andere häufig keine Anreize hierfür. Bislang besteht in der wissenschaftlichen Diskussion keine Einigkeit darüber, ob und warum sich Unternehmen gesellschaftlich engagieren sollen, und die Diskussion wird kontrovers geführt.

Tobias Hahn untersucht, warum und unter welchen Bedingungen es für Unternehmen ökonomisch rational ist, sich gesellschaftlich zu engagieren. Er greift die Ergebnisse zahlreicher spieltheoretischer Verhaltensexperimente auf und überträgt sie auf das Verhalten von Stakeholdern. Er zeigt, dass - im Gegensatz zur bisherigen Herangehensweise - nicht alle Stakeholder Eigennutzmaximierer sind, sondern reziprok motiviert handeln. Sie belohnen Unternehmen, die sich für gesellschaftliche Anliegen engagieren und sanktionieren solche, die sich sozialen Anforderungen widersetzen. Dadurch können reziproke Stakeholder Anreize für ein gesellschaftliches Engagement von Unternehmen setzen. Der Autor leitet strategische Handlungsoptionen für Unternehmen und Stakeholder ab und bietet eine verhaltensökonomische Erklärung für das gesellschaftliche Engagement von Unternehmen.