Die Betriebliche Gewinn- Und Kapitalbeteiligung: ALS Grundlage Einer Vermögenspolitischen Lösung. Dargestellt Am Beispiel Des Pieroth-Modells

ISBN-13: 9783810004390 / Niemiecki / Miękka / 1984 / 177 str.

Johannes Kramer

Opis

Eines der ungelOsten Probleme marktwirtschaftlich orientierter Gesellschaftsordnun gen wie der Bundesrepublik Deutschland ist die Beteiligung der Arbeitnehmer an den Ertragen und an der Eigentumsbildung in der Wirtschaft. Zu dieser Feststellung mu man kommen, obwohl dieses Problem so alt ist wie die "Soziale Frage" selbst und obwohl Forderungen nach einer Gewinn-und Kapitalbeteiligung der Arbeitnehmer seit dem immer wieder erhoben worden sind. Vermogenspolitik wird zwar vielfach umfas sender verstanden: So umf t der Begriff nach allgemeinem Verstandnis die politische Einfl nahme auf alle Vermogensarten, so die Sparforderung und Geldvermogensbil dung, die Bausparforderung und die Bildung von Haus-und Grundvermogen sowie die Beteiligung am Produktivvermogen. Aber der eigentliche Kern der Vermogenspolitik ist nach Auffassung des Verfassers ausgerichtet auf die in Marktwirtschaften bestehen de Ordnung des Privateigentums an Produktionsmitteln. Danach ist die Vermogenspo litik der politische Ansatzpunkt zur strukturellen Reform marktwirtschaftlich orien tierter Gesellschaftsordnungen, ohne d die grundlegenden Ordnungselemente wie das private Eigentum an Produktionsmitteln und die marktwirtschaftliche Steuerung in ih rer Wirksamkeit beeintriichtigt werden. Zur Losung dieses vermogenspolitischen Problems haben sich in den wissenschaftli chen Analysen und in den Vorschlagen der Parteien und Verbiinde neben "flankieren den M nahmen" VOT allem der Steuerpolitik drei Grundmodelle herausgebildet: die betriebliche und die iiberbetriebliche investive Gewinnbeteiligung und der Investiv lohn.

Spis treści

2. Die ordnungspolitische Dimension der Vermögenspolitik.- 2.1 Die ökonomischen Bedingungen der Einkommens- und Vermögenspolitik.- 2.2 Die Eigentumsfrage.- 2.3 Unternehmensverfassung als Ansatzpunkt vermögenspolitischer Strategien.- 3. Die gesellschaftlichen Bedingungen für die Aktualität und Durchsetzungschance vermögenspolitischer Maßnahmen.- 3.1 Vorbemerkung.- 3.2 Politische und ökonomische Impulse für die Vermögenspolitik — eine historische Analyse —.- 3.2.1 Die „Industrielle Revolution“ ass politische Herausforderung.- 3.2.2 Die Reaktion der Unternehmer.- 3.2.3 Die Einstellung der Gewerkschaften.- 3.2.4 Das Handeln auf der politisch-staatlichen Ebene.- 3.3 Ergebnis.- 4. Der Stand der aktuellen vermögenspolitischen Diskussion — Von der überbetrieblichen zur betrieblichen investiven Gewinnbeteiligung.- 4.1 Vorbemerkung.- 4.2 Die politische Ausgangsposition.- 4.2.1 Die Parteien.- 4.2.2 Die Tarifparteien.- 4.2.3 Die Bundesregierung „Grundlinien eines Vermögensbeteiligungsgesetzes“ von Januar 1974.- 4.3 Die Wende in der vermögenspolitischen Diskussion.- 4.4 Der Trend zur betrieblichen Gewinnbeteiligung.- 4.5 Die Vermögenspolitik in der 8. Legislaturperiode — Betriebliche Lösung mit Tariffonds.- 4.6 Die Akzentverschiebung in der Begründung vermögenspolitischer Maßnahmen.- 4.7 Ergebnis.- 5. Beispiel einer betrieblichen Vermögensbeteiligung — Das Pieroth-Modell.- 5.1 Gegenstand der Untersuchung.- 5.1.1 Die Fa. Pieroth.- 5.1.2 Das Sozial-System der Fa. Pieroth.- Das Pieroth-Modell der Mitarbeiter-Beteiligung.- 5.2.1 Die Grundzüge des Pieroth-Modells.- 5.2.2 Die wichtigen Elemente des Pieroth-Modells im einzelnen.- 5.2.2.1 Die Rechtsgrundlage der Gewinn- und Kapitalbeteiligung.- 5.2.2.2 Die Gewinnbeteiligung der Mitarbeiter.- 5.2.2.3 Der verteilungsfähige Gewinn.- 5.2.2.4 Die Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter.- 5.2.2.5 Die Auszahlungs- und Auflösungsmöglichkeiten der Gewinn- und Kapitalbeteiligung.- 5.2.2.6 Die Mitbestimmung der Mitarbeiter.- 5.3 Die Auswirkungen des Pieroth-Modells auf die Mitarbeiter.- 5.3.1 Die Einstellungen und Verhaltensreaktionen der Mitarbeiter — Die Beobachtung und Befragung.- 5.3.1.1 Methodische Vorbemerkung.- 5.3.1.2 Soziologische Struktur der Befragten.- 5.3.1.3 Die Einstellung zur Gewinnbeteiligung.- 5.3.1 4 Die A uswirkungen auf das Sparverhalten.- 5.3.1.5 Die Auswirkungen auf das Betriebsklima.- 5.3.1.6 Die Auswirkungen auf das Leistungsverhalten.- 5.3.1.7 Die Auswirkungen auf das Verhalten gegenüber d en Gewerkschaften.- 5.3.1.8 Ergebnisse der Mitarbeiter-Befragung.- 5.3.2 Die materiellen Auswirkungen der Mitarbeiter-Beteiligung.- 5.4 Die Auswirkungen des Pieroth-Modells auf den Betrieb.- 5.4.1 Die Auswirkungen auf die Arbeitsproduktivität.- 5.4.2 Die Auswirkungen auf die Finanzierungsmöglichkeiten des Betriebes.- 5.4.3 Die Auswirkungen auf die Absatzchancen des Betriebes.- 5.5 Gesamtergebnis der Analyse des Pieroth-Modells.- 6. Betriebliche Gewinn- und Kapitalbeteiligung mit gemeinsamen Einrichtungen auf Branchenebene — Lösung der vermögenspolitischen Frage?.- Anmerkungen.- Anschreiben der Mitarbeiter zur Befragung.- Fragebogen.- Daten zur Repräsentativität des Fragebogen-Rücklaufs.- Text des Pieroth-Modells von 1975.