Sozialversicherungsabkommen mit der ASEAN: Probleme, Ideen, Umsetzbarkeit

ISBN-13: 9783668411340 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 72 str.

Holger Sauer

Opis

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Europaische Fernhochschule Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Zuge der Globalisierung der Arbeitswelt ist der weltweite Einsatz von Beschaftigten mittlerweile eine notwendige Manahme der Unternehmenspolitik. Die sozialversicherungsrechtliche Absicherung ist im Rahmen der Entsendung von Mitarbeitern ein spezifisches Charakteristikum staatlich gesteuerten Handelns, welches bei der Gestaltung des internationalen Mitarbeitereinsatzes einige Rechtsprobleme mit sich bringt. Wahrend die sozialversicherungsrechtliche Absicherung der Beschaftigten bei einer Tatigkeit in der Bundesrepublik Deutschland gewahrleistet ist, stellt eine solche beim internationalen Mitarbeitereinsatz Arbeitgeber, Arbeitnehmer und den Staat vor erhebliche Probleme. Auerhalb Europas haben neben den Wirtschaftspartnern vom amerikanischen Kontinent, Sudafrika, den asiatischen Landern um China, Sudkorea, Indien und Japan zunehmend die Staaten der ASEAN als Wirtschaftspartner an Bedeutung fur die deutschen Unternehmen und die EU-Mitgliedstaaten gewonnen. Ausreichende Regelungen, die rechtsverbindlich angewandt werden konnten, sind jedoch bis dato nicht vorhanden. Vielmehr entsteht der Eindruck, der Gesetzgeber will die Gestaltung eines Auslandseinsatzes in Sudostasien alleine den Unternehmen und den Versicherten uberlassen, wahrend hingegen fur eine Beschaftigung innerhalb Europas strikte Vorschriften zu beachten sind. Die deutschen Arbeitnehmer werden wahrend ihres beruflichen Auslandseinsatzes in vielen Landern, und hier eben auch in der ASEAN, zu einer zusatzlichen privaten Absicherung gezwungen. Die im Vergleich zu anderen Wirtschaftsregionen mit der ASEAN stark reduzierte Regelungslage steht in deutlichem Widerspruch zu der seitens der Politik geforderten Beteiligung der deutschen Arbeitnehmer an der Globalisierung der Wirtschaftswelt. Nachdem

O autorze

Holger Sauer studierte Jura an der Universität Bayreuth. Im Anschluss war er juristischer Mitarbeiter einer Rentenberatungskanzlei und er arbeitete sieben Jahre bei Rödl & Partner. Sein Schwerpunkt ist auf das nationale und internationale Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ausgerichtet. Das Studium im Wirtschaftsrecht schloss er Anfang 2017 als LL.B. ab.