Challenging the toothless tiger. Die Macht der International Labour Organization bei der Durchsetzung von Arbeits- und Sozialstandards

ISBN-13: 9783668387782 / Niemiecki / Miękka / 2017 / 32 str.

Martin Schroter

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Politik - Internationale Politik - Thema: Int. Organisationen u. Verbande, Note: 1.3, Humboldt-Universitat zu Berlin (Institut fur Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Delegation of Power to International Organizations, Sprache: Deutsch, Abstract: Welchen Einfluss haben Internationale Organisationen auf das Handeln staatlicher Akteure? Folgt man den Grundannahmen des Prinzipal-Agent Ansatzes, hangt der Einfluss internationaler Organisationen entscheidend vom Ausma der an sie delegierten Macht ab. Internationale Organisationen handeln dem PA-Ansatz nach entsprechend als Agenten, die von den Prinzipalen - in Form staatlicher Akteure - mit einem Mandat zur Erfullung bestimmter Aufgaben ausgestattet werden. Grundlage dieser Delegation bildet ein Vertrag, der das Ausma des fur den Agenten delegierten Handlungsspielraums vorschreibt. Weil der Agent nach Auffassung des PA-Ansatzes diesen Handlungsspielraum aber durch verschiedene Strategien (z.B. "shirking" und "slippage") eigennutzig ausnutze, um seine Macht gegenuber dem Prinzipal auszuweiten, befasst sich ein Groteil der PA-Literatur insbesondere mit der Frage, wie das Problem unvollstandiger Vertrage gelost werden kann. Ein oft ubersehener, aber durchaus entscheidender Faktor ist dabei allerdings die grundsatzliche Frage, welche Moglichkeiten dem Agenten durch die im Vertrag festgelegte institutionelle Struktur geboten werden, um sein Mandat wahrzunehmen. Erst wenn diese Frage ausreichend beantwortet ist - so die Auffassung im folgenden Beitrag - konnen weitere Schritte (Kontrollmoglichkeiten des Prinzipals, Strategien des Agenten, etc.) daraus abgeleitet werden. Die folgende Arbeit versteht sich daher vielmehr als Grundlagenforschung zum Thema Delegation im Prinzipal-Agent-Ansatz, indem die institutionelle Struktur und der Vertrag zwischen den beteiligten Akteuren am Beispiel der International Labour Organization (ILO) in den Blick genommen wird. Die Hauptaufgabe der

O autorze

Studium der Sozialwissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum, Humboldt-Universität zu Berlin und an der San Diego State University (USA).