Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb » książka
Die Organisatorische Stellengliederung Im Betrieb
ISBN-13: 9783663126645 / Niemiecki / Miękka / 1957 / 177 str.
Die vorliegende Arbeit beschaftigt sich mit drei Fragen: Entens: Auf welche verschiedenen Arten kann eine Organisation in Abteilungen und Stellen gegliedert werden? Zweitens: Was fur Moglichkeiten gibt es fur die Art und Weise, in der die Abtei lungen und Stellen einer Organisation miteinander verkehren konnenl Drittens: Was fur Formen und Methoden stehen EUr die Leitung und Fuhrung einer Organisation zur Verfugung? Jede dieser Fragen ist einer der Hauptteile der Arbeit gewidmet, und in jedem Teil wird zunachst eine genaue und ausfuhrliche Beschreibung der verschiedenen Losungs moglichkeiten versucht, ehe auf das Problem eingegangen wird, von welchen Um standen die Vor-und Nachteile der einzelnen Losungen abhangen. Auf zwei Gebieten mochte die Arbeit eine Lilcke in der bisherigen Organisations literatur ausfullen: Einmal durch eine systematische Darstellung aller der Abhan gigkeiten, die zwischen den Abteilungen und Stellen einer Organisation auftreten konnen und die die Ursache sind fur den Zwang zu Zusammenarbeit und gegensei tiger Information; und zum zweiten durch eine eingehende Beschreibung aller Mischformen zwischen Zentralisation und Dezentralisation in der Leitung, also gerade derjenigen Formen, die in der Praxis weit haufiger auftreten als die extreme Zentralisation oder Dezentralisation selbst. Da das Manuskript der Arbeit bereits 1953 abgeschlossen war und ein langerer Aus landsaufenthalt den Verfasser hinderte, danach Erganzungen anzubringen, konnte nur die Literatur berucksichtigt werden, die bis zu diesem Zeitpunkt vorlag. Der Verfasser ergreift gern die Gelegenheit. an dieser Stelle Herrn Professor Dr. KOIl rad Mellerowicz fur seine wertvolle Hilfe zu danken, ohne die diese Arbeit nicht hatte verwirklicht werden konnen."
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