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Personalkompetenz: Intrapersonale Kompetenzen Am Arbeitsplatz Messen » książka

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Kategorie szczegółowe BISAC

Personalkompetenz: Intrapersonale Kompetenzen Am Arbeitsplatz Messen

ISBN-13: 9783658309411 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 186 str.

Christian Marquardt
Personalkompetenz: Intrapersonale Kompetenzen Am Arbeitsplatz Messen Marquardt, Christian 9783658309411 Springer - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Personalkompetenz: Intrapersonale Kompetenzen Am Arbeitsplatz Messen

ISBN-13: 9783658309411 / Niemiecki / Miękka / 2020 / 186 str.

Christian Marquardt
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Intrapersonale Kompetenzen am Arbeitsplatz messen

Kategorie:
Nauka, Socjologia i społeczeństwo
Kategorie BISAC:
Psychology > Research & Methodology
Psychology > Industrial & Organizational Psychology
Education > Educational Psychology
Wydawca:
Springer
Język:
Niemiecki
ISBN-13:
9783658309411
Rok wydania:
2020
Wydanie:
1. Aufl. 2020
Ilość stron:
186
Waga:
0.24 kg
Wymiary:
21.01 x 14.81 x 1.09
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01
Dodatkowe informacje:
Wydanie ilustrowane

Eine Ordnung des Kompetenzbegriffs.- Berufliche Kompetenzen und die Rolle personaler Kompetenzanteile.- Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion – ein Modell von Personalkompetenz.- Situational-Judgement-Tests in der Kompetenzdiagnostik.- 38-Item-Fragebogen zur Personalkompetenz am Arbeitsplatz.- Implikationen für Forschung und Praxis.  

Christian Marquardt studierte Erziehungswissenschaft und Psychologie für Arbeit, Betrieb und Organisation. An der RWTH Aachen entwickelt er Assessment-Formate zur Prognose von Erfolg in Studium und Beruf und berät Hochschulen und Organisationen. Im Fachbereich Psychologie der Universität Koblenz-Landau promovierte er über die Diagnostik von personalen Kompetenzen am Arbeitsplatz.

Personalkompetenz beschreibt die Fähigkeiten im Umgang mit der eigenen Person. Sie ermöglicht es, Bedingungen zu schaffen, die eigene Begabung und Leistungsfähigkeit entfalten zu können. Christian Marquardt stellt ein Modell von Personalkompetenz auf, welches die vier Kernbereiche Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion ausweist. Mit einem neu entwickelten situativen Testverfahren wird in zwei Studien gezeigt, dass ein bedeutsamer Zusammenhang zwischen Personalkompetenz und beruflichen Erfolgs- und Zufriedenheitsparametern besteht.

Der Inhalt
  • Eine Ordnung des Kompetenzbegriffs 
  • Berufliche Kompetenzen und die Rolle personaler Kompetenzanteile
  • Motivation, Emotion, Kognition und Reflexion – ein Modell von Personalkompetenz
  • Situational-Judgement-Tests in der Kompetenzdiagnostik 
  • 38-Item-Fragebogen zur Personalkompetenz am Arbeitsplatz 
  • Implikationen für Forschung und Praxis
Die Zielgruppen
  • Lehrende und Studierende der Psychologie, Bildungs- und Erziehungswissenschaft
  • Experten in der Personalentwicklung, der Bildungspolitik sowie Lehrkräfte berufsbildender Schulen
Der Autor 
Christian Marquardt studierte Erziehungswissenschaft und Psychologie für Arbeit, Betrieb und Organisation. An der RWTH Aachen entwickelt er Assessment-Formate zur Prognose von Erfolg in Studium und Beruf und berät Hochschulen und Organisationen. Im Fachbereich Psychologie der Universität Koblenz-Landau promovierte er über die Diagnostik von personalen Kompetenzen am Arbeitsplatz.

Marquardt, Christian Christian Marquardt, Jahrgang 1978. Sein Studium d... więcej >


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