Der Beitrag aktueller Entwicklungen im Strategic Management Accounting zu Change Prozessen in Unternehmen

ISBN-13: 9783656729877 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 56 str.

Timo Tempel

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, Universitat Kassel (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Abschlussarbeit, Sprache: Deutsch, Abstract: "The wind of change are blowing, and it is no longer a mild breeze." Eines der groten Themengebiete innerhalb der sozial- und naturwissenschaftlichen Disziplinen ist das Studium von Change, uber dessen Entstehung, Entwicklung, Transformation, Verfall und Ruckgang von menschlichen und naturlichen System. Viele der theoretischen Literaturen sind dem Thema Change gewidmet, wie auch Forscher enthusiastisch dieses Phanomen untersuchen und eine Vielzahl an empirischen Erkenntnissen hervorgebrachten. Aber was macht diese Thematik so interessant, da Change ein selbstverstandlicher Bestandteil unseres Lebens ist. Diese selbstverstandliche Gewissheit des Wandels formuliert zugleich die wissenschaftliche Neugier, denn faktisch ist Change die vorhersehbarste Eigenschaft der heutigen Wirtschaft. Wichtiger ist jedoch ist die steigende Geschwindigkeit des Entstehens, denn die stetig kurzer werden Zeitzyklen bis zur nachsten Veranderung loste die Neugier der Forscher aus um mehr uber die Change Geschwindigkeit und Sequenzen der Tatigkeiten in Change Prozessen zu erfahren. Das Forschungsfeld der Prozessstudien uber Change in Organisationen und Management ladt Forscher dazu ein, in eine Welt der Prozesse einzutauchen, wie organisationale und fuhrungsandernde Phanomene auftauchen, verandern und sich uber die Zeit verbreiten. Im Forschungsgebiet des Management Accounting (MA) stellte bereits Hopwood (1987) fest, dass nur sehr wenig uber Voraussetzungen und organisationalen Konsequenzen eines Accounting Change bekannt ist. Seitdem ist der Change Begriff ein fester Bestandteil innerhalb der Management Accounting (MA) Forschung, und bis heute existiert eine erhebliche Anzahl von MA Forschungsarbeiten uber Changes aus MA Sicht. Burns und Scapens (2000) formulierten erstmals unter dem Begriff Management Accoun