ISBN-13: 9783656586500 / Niemiecki / Miękka / 2014 / 30 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, FernUniversitat Hagen (Fakultat fur Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Innovation als Herausforderung fur Unternehmen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Existenz von Unternehmen ist in den vergangenen Jahrzehnten zunehmend an die Fahigkeit gekoppelt, im Wettbewerb um das Neue zu bestehen. Vor diesem Hintergrund ist die Innovationsforschung daran interessiert, allgemeingultige Erklarungsschemata des Innovationsphanomens aufzustellen und damit Ursachen-Wirkungs-Zusammenhange aufzudecken (vgl. Reichert 1993, S. 20). Das Anliegen dieser Arbeit besteht darin, die in der Literatur vertretenen Erklarungsmodelle von Innovationen zu beschreiben, zueinander in Beziehung zu setzen und hinsichtlich ihres Erklarungsgehaltes sowie ihrer Anwendbarkeit auf den unternehmerischen Innovationsprozess zu bewerten. Es gilt zu untersuchen, welche unterschiedlichen Paradigmen den vorgestellten Modellen zugrunde lagen und welche Ursachen fur ihren Wechsel im historischen Kontext ausschlaggebend waren. Dabei sollen auch die in der Literatur vertretenen Einteilungen der Modelle nach Modellgenerationen kritisch hinterfragt werden. Im Anschluss folgt zunachst eine Klarung der grundlegenden Begriffe dieser Arbeit. Das darauffolgende Kapitel ist der Darstellung und kritischen Wurdigung der Modelle sowie ihrer Beziehungen zueinander gewidmet.