Korruptionsprävention im Unternehmen

ISBN-13: 9783656542797 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 32 str.

Tobias Locker

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Strafrecht, Note: 1,7, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Veranstaltung: Wirtschaftsstrafrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Korruption ist immer aktuell, gleichwohl mag niemand zu sagen, ob die Zahl der Falle von Korruption in Unternehmen zugenommen hat oder nicht, eine hohe Dunkelziffer wird vermutet. Die Folgen von Korruption sind gewaltig, die materiellen und immateriellen Schaden sowohl fur die Unternehmen selbst, fur den Wettbewerb und die Gesellschaft. Deshalb ist eine effektive Bekampfung von Korruption notwendig. Dazu dienen neben den Strafgesetzen insbesondere die Manahmen innerhalb der Unternehmen, welche im Gegensatz zu den repressiven Manahmen des Strafrechts auf eine Pravention von Korruption abzielen. Die gestiegene Aufmerksamkeit in den Medien und in der Offentlichkeit bei dem The-ma Korruption pragt das wirtschaftliche Handeln immer mehr, der Druck auf die Unternehmen wachst. Gleichzeitig wird durch die zunehmende Internationalisierung und moderne Informations- und Kommunikationstechnik der unerlaubte Zugriff auf Unternehmenswerte erleichtert. Die hohen Schaden die Korruption in Unternehmen anrichtet, fuhren bei Unternehmen zur Einrichtung eigener Abteilungen oder ganzer Bereiche welche sich mit der Pravention und der Schadensminimierung beschaftigen. Die groen, prominenten Wirtschaftsstrafverfahren haben in den Unternehmen zu einer Sensibilisierung gefuhrt. Gleichzeitig besteht Unsicherheit daruber welche der bewahrten Praktiken und Verhaltensweisen erlaubt sind, und welche nicht. Die Verantwortlichen in Unternehmen mussen sich mit praventiven Manahmen befassen, egal ob dies aus Einsicht geschieht oder nicht.

Spis treści

Abkürzungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellung 1.2 Zielsetzung 1.3 Vorgehensweise 1.4 Thematische Abgrenzungen 2 Grundlagen 2.1 Der Begriff Korruption 2.2 Rechtliche Grundlagen 2.3 Ursachen von Korruption 2.4 Schaden durch Korruption 2.5 Notwendigkeit von Korruptionsprävention 3 Präventive Maßnahmen im Unternehmen 3.1 Schwachstellenanalyse 3.2 Transparenz 3.3 Unternehmenskultur und Verhaltensrichtlinien 3.4 Organisatorische Grundprinzipien 3.4.1 Job Rotation 3.4.2 Vier-Augen-Prinzip 3.4.3 Funktionstrennung 3.5 Beauftragter (Compliance Officer) 3.6 Hinweisgebersysteme 3.7 Personalpolitik 3.8 Red Flags 3.9 Kontrolle 3.10 Sanktionen 4 Zusammenfassung und Fazit Literaturverzeichnis