Innovationsblockaden in KMU: Einflussfaktoren und Lösungsansätze zur Überwindung in der unternehmerischen Praxis

ISBN-13: 9783656467229 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 188 str.

Sandra Giereth

Opis

Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Harz - Hochschule fur angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Innovationen gelten als einer der wesentlichsten Erfolgsfaktoren fur die Wettbewerbsfahigkeit von Unternehmen. Zudem gilt als bewiesen, dass risikobereite und innovative Unternehmen hohere Margen erzielen. Damit stehen Unternehmen jedoch im Konflikt: Einerseits birgt ein hoher Innovationsgrad das Risiko mit den Neuerungen zu scheitern, andererseits sind die Markte so dynamisch und Produkte veralten dermaen schnell, dass ein Unternehmen nicht davon ausgehen kann mit seinen derzeitigen Produkten und Serviceangeboten auch langfristig am Markt erfolgreich zu sein. Die starke Globalisierung der Markte, die immer individuelleren Wunsche der Kunden sowie eine steigende Komplexitat und Dynamik von Technologieentwicklungen verlangen eine intensive Auseinandersetzung mit dem Thema "Innovation." Ein dementsprechend gut funktionierendes Innovationsmanagement nimmt dabei eine zentrale Funktion der Unternehmensfuhrung ein. Am hartesten trifft der intensive Wettbewerbsdruck dabei kleine und mittelstandische Unternehmen (KMU), da diesen oftmals nur eine geringe Basis an Ressourcen zur Verfugung steht und daher recht haufig die Chancen der Globalisierung (wie z.B. eine internationale Vermarktung) ungenutzt bleiben.Nach dem Institut fur Mittelstandsforschung in Bonn werden in Deutschland 99,7% aller Unternehmen der Kategorie "KMU" zugeordnet.Damit bilden sie das Ruckgrat der Wirtschaft und haben mageblichen Einfluss auf den volkswirtschaftlichen Gesamterfolg. Nichtsdestotrotz gestaltet sich Innovationen in der Praxis oft kritisch und sind mit zahlreichen Innovationsblockaden verbunden, die sich in der Innovationsforschung als ein wesentlichen Bestandteil entwickelt haben. So fallt es Mitarbeitern oft schwer, neue Einfalle und Denkweisen zu generieren und neue Ideen stoen in der Regel bereits zu

O autorze

Sandra Giereth wurde 1989 in Wolfen geboren. Nach ihrem Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre/Dienstleistungsmanagement mit dem Schwerpunkt Consulting, vertiefte die Autorin die erworbenen Kenntnisse im Studiengang Business Consulting an der Hochschule Harz in Wernigerode und beendete diesen im Jahr 2013 mit dem akademischen Grad des Master of Arts . Besonders interessiert an der finnischen Kultur und Bildung, studierte die Autorin ein halbes Jahr als Erasmusstudentin in Finnland, um sowohl Menschen und Land intensiver kennenzulernen.