Gesundheitsfürsorge als Aufgabe des Personalmanagements

ISBN-13: 9783656460176 / Niemiecki / Miękka / 2013 / 36 str.

Torsten Fink

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Padagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik, Note: 1,3, Technische Universitat Kaiserslautern, Veranstaltung: Schulentwicklung, Sprache: Deutsch, Abstract: In den letzten Jahren kamen auf die Lehrerinnen und Lehrer in Deutschland zahlreiche Herausforderungen und zusatzliche Belastungen zu. Gleichzeitig gehen zwischen 50% und 60% der Lehrkrafte bereits vor dem Erreichen des Pensionsalters aus gesundheitlichen Grunden in den Ruhestand, und die Anzahl der psychischen und psychosomatischen Erkrankungen steigt. Hohe Krankenstande und Fruhpensionierungen haben einen negativen Einfluss auf die Erfullung des Bildungsauftrages einer Schule. Weiterhin kann sinnvolle Schulentwicklung nur stattfinden, wenn die Lehrkrafte einer Schule sich dieser mit voller Kraft widmen konnen. Daher ist es die Aufgabe einer Schulleitung, die Mitglieder des Kollegiums durch personelle Manahmen so weit wie moglich vor Erkrankungen zu schutzen. Hierzu gehoren die Bereiche Personalorganisation, Personalgewinnung und Personalentwicklung, insbesondere Weiterbildung, aber auch das sogenannte "gesundheitsforderliche Leitungshandeln." Ziel dieser Arbeit ist es, die Herausforderungen an die Schulleitung darzustellen und Moglichkeiten einer praktischen Gesundheitsfursorge durch Schulleiterinnen / Schulleiter bzw. Schulleitungsteams herauszuarbeiten.

O autorze

Torsten Fink, Jahrgang 1965, arbeitete lange als Texter, Journalist und literarischer Kabarettist. Er lebt und schreibt heute in Mainz.