ISBN-13: 9783656212485 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 32 str.
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,5, Hochschule Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Wert vieler Unternehmen steckt heutzutage nicht mehr allein in den Gutern, die sie produzieren, sondern viel mehr in dem Wissen ihrer Organisation und ihrer Mitarbeiter, welches ihnen den notigen Wettbewerbsvorteil gegenuber der Konkurrenz liefert. In den vergangenen Jahren wurde Wissen zu einem immer bedeuterenden Faktor in der Wertschopfung und im Verdrangungskampf von Unternehmen. Obwohl bereits seit den 80er Jahren diskutiert, ist die Notwendigkeit zum Management von Wissen erst in der nahen Vergangenheit von den Unternehmen erkannt worden. Die Soziologie spricht von der "Wissenschaftsgesellschaft," in der Wissen die zentrale Rolle einnimmt und nicht mehr ausschlielich die Dimensionen Arbeit, Rohstoffe und Kapital. Wissen ist in dieser Gesellschaftsform leicht zuganglich und frei verfugbar. Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich darin stark uber das vorhandene Wissen, ihre Fachkompetenzen und das Management dieser aus. Stellt sich folglich die Frage nach einer genauen Definition fur Wissen und Wissensmanagement. Ist Wissen nur eine digitale Datenbank gesammelter Informationen oder beschreibt Wissen in erster Linie die Kompetenz der Mitarbeiter eines Unternehmens? Daruber hinaus muss geklart werden, wie Wissen einerseits erfasst und andererseits derart dargestellt werden kann, so dass moglichst viele Menschen davon profitieren. Diese Arbeit gibt einen Uberblick uber Methoden zur Erhebung und Darstellung von Wissen und erlautert die Umsetzung von Wissensmanagement im Unternehmen am Beispiel von Xerox. Zunachst werden die theoretischen Grundlagen zu den nachfolgend verwendeten Begrifflichkeiten gelegt. Anschlieend wird das Unternehmen Xerox kurz vorgestellt und dessen Umgang mit Wissensmanagement beleuchtet. Im Abschluss werden die Kernaussagen der Arbeit zusammengefasst.