Das Konzept der Beveridge-Kurve und empirische Befunde zum aktuellen Mismatch-Problem am deutschen Arbeitsmarkt

ISBN-13: 9783640916146 / Niemiecki / Miękka / 2011 / 68 str.

Christian Kaufmann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Arbeitsmarktokonomik, Note: 1,0, Universitat Hamburg (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Veranstaltung: Arbeitsmarktanalysen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesagentur fur Arbeit hat fur den Monat Januar 2011 eine Arbeitslosenquote von 7,9 Prozent ausgewiesen. Absolut betrachtet handelt es sich um ca. 3.35 Millionen arbeitslose Menschen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, die keine bezahlte Beschaftigung vorweisen konnen (BfA 2011a). Paradoxerweise existierten im selben Zeitraum trotz bestehender Arbeitslosigkeit rund 375.000 durch die Bundesagentur fur Arbeit gemeldete nicht besetzte Arbeitsstellen (BfA 2011b). Wie ist ein solcher Mismatch zu erklaren und welche Moglichkeiten gibt es, diesen, wenn nicht vollig zu beseitigen, so doch merklich zu mildern? Die Hauptaufgabe der vorliegenden Arbeit besteht, abgesehen von einer grundlegenden Betrachtung des Problems der Mismatch-Arbeitslosigkeit, insbesondere in der Darstellung des Modells der sogenannten Beveridge-Kurve sowie in dem Versuch, dieses Modell auf die Arbeitsmarktlage in Deutschland anzuwenden. Ziel ist es, empirische Ergebnisse zu generieren und diese auf Grundlage der theoretischen Erkenntnisse zu interpretieren, um somit Aussagen uber die aktuelle Entwicklung auf dem deutschen Arbeitsmarkt treffen zu konnen. Um eine systematische Abhandlung des Themas zu ermoglichen, wurde diese Hausarbeit in drei Abschnitte unterteilt: Im ersten Kapitel sollen zunachst der Begriff der Mismatch-Arbeitslosigkeit sowie deren verschiedene Auspragungen skizziert werden. Im anschlieenden Kapitel folgt eine Beschreibung des Konzepts der Beveridge-Kurve, wobei nicht nur das Modell selbst erlautert wird, sondern uberdies eine theoretische Begrundung der Beziehung zwischen Arbeitslosigkeit bzw. Arbeitslosen und offenen Stellen in Form zweier kontrarer Arbeitsmarkttheorien gegeben wird. Im letzten Kapitel folgt schlielich eine empirische Untersuchung der Situation in Deut