Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe: Erhaltung der Gesundheit und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern durch grundlegende Veränderungen

ISBN-13: 9783640614066 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 72 str.

Marion Blum

Opis

Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 3,0, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Diplomstudiengang Pflegemanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Arbeitsalltag der Mitarbeiter aller Arbeitsbereiche in der Altenhilfe, sind die fachlichen, sozialen und emotionalen Anforderungen deutlich gestiegen. Gesetzliche Vorgaben fordern ein stetiges Qualitatsmanagement und die Bereitstellung von geeignetem Personal fur eine aktivierende, an Bedurfnissen und Ressourcen von Pflegebedurftigen orientierte Betreuung. Die wachsenden fachlichen, korperlichen und seelischen Anforderungen, bei immer geringeren finanziellen und zeitlichen Ressourcen, stellen fur Mitarbeiter eine zunehmende Belastung dar. Die Altenhilfe befindet sich zunehmend in einer schwierigeren Marktsituation. Aufgrund des demografischen Wandels und stetig zuruckgehenden familiaren Pflegepotenzials, wachst die Zahl derer, die auf professionelle individuelle Pflege angewiesen sind. So geraten die betreffenden Mitarbeiter, durch die verstarkte Zunahme altersverwirrter Bewohner und dem Anstieg behandlungspflegerischer Tatigkeiten, verstarkt unter Druck. Aufgrund dessen gehen Mehrarbeit, Stress und Uberanstrengung haufig auf Kosten der Mitarbeitergesundheit. Die vorliegende Diplomarbeit beschaftigt sich, aufgrund der immensen Wichtigkeit der Gesunderhaltung und Erhaltung der Arbeitsfahigkeit von Mitarbeitern heute und in Zukunft durch eine gute Fuhrung, etwas naher mit dem Bereich Fuhrungsmanagement in der Altenhilfe, und wie ein verandertes Fuhrungsmanagement zur Gesundheitsforderung der Mitarbeiter beitragen kann.