Möglichkeiten und Grenzen des Einzelcoachings bei Führungskräften mit externen Coaches

ISBN-13: 9783640583829 / Niemiecki / Miękka / 2010 / 46 str.

Tanja Zimmermann

Opis

Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule Aachen, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Wissen auf der Welt wachst immer weiter. Hinzu kommen gravierende Entwicklungen in der Technologie und die immer wichtiger werdende Internationalitat mit ihren Beziehungen und Sprachbarrieren. Durch diesen Wandel werden die Anforderungen an die Fuhrungskrafte in Unternehmen immer hoher. Diese sind oft, mit den sich daraus ergebenen Veranderungen und Aufgabengebieten, uberfordert. Fur ihre Managertatigkeit werden Fuhrungskrafte nicht ausgebildet, jedoch bleiben die Anforderungen bestehen. Von der Fuhrungskraft wird verlangt, dass sie diesen Anforderungen gewachsen ist und sie alleine bewaltigt, die so genannte "Einsamkeit an der Spitze" . Mit wem ist es nun moglich, seine Probleme zu besprechen, diese losen zu lernen und seine Potentiale auszubauen. Aufgrund dieser Forderung nach professioneller, externer Unterstutzung hat sich das Coaching als Instrument der Fuhrungskrafteentwicklung etabliert.

O autorze

Tanja Zimmermann (PhD in art history and Slavic studies) teaches East-European literature at the University of Constance (Germany). Her research interests are literature, art and media in Russia, South-Eastern Europe and Poland in the 19th and 20th century.