ISBN-13: 9783639077131 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 192 str.
ISBN-13: 9783639077131 / Niemiecki / Miękka / 2008 / 192 str.
Durch das Vereinte Europa und die Globalisierungzeichnet sich für den Arbeitsmarkt immer mehr dasBild des Angestellten im interkulturellen Umfeld ab.Das bezieht sich nicht nur auf Hochschulabsolventen,die für einen bestimmten Zeitraum einer Tätigkeit imAusland nachgehen werden, sondern auch auf solche,die hier in Deutschland bleiben. Denn ein VereintesEuropa bedeutet freie Arbeitsplatz- und Wohnortwahlinnerhalb Europas. So ist es sehr wahrscheinlich,dass man auch hier in Deutschland in einemUnternehmen mit ausländischen Mitarbeiternzusammenarbeiten wird. Zudem werden wirtschaftlicheBeziehungen in der Zukunft immer mehr internationalausgerichtet sein. Das vorliegende Buch beschäftigtsich im Hinblick auf diese Überlegungen mit derFrage, ob an Hochschulen interkulturelles Trainingangeboten werden sollte. Die Grundlage dafür bietetdie Befragung von zwanzig Studierenden, die ein oderzwei Semester im Ausland verbracht haben. Ausgehendvon den Ergebnissen dieser Befragungen sollenKonzepte für die Betreuung von Studierenden vor,während und nach einem Auslandsaufenthalt entwickeltund der mögliche Bedarf an interkulturellen Trainingsgeklärt werden.