Former, renforcer et guider pour créer les revenus en Afrique: Une méthodologie de formation à la creation de revenus en Afrique

ISBN-13: 9781533388216 / Francuski / MiÄ™kka / 2016 / 206 str.

Jean-Pierre Honla

Opis

Le programme de formation propose ici vise a reduire la pauvrete, en renforcant les communautes africaines a faible revenu, par la planification et la gestion des installations et des services collectifs d'une colonie humaine, leur construction, exploitation, et leur entretien. Ce livre peut etre mis-a-oeuvre au niveau regional ou sous-regional, de facon a etre approprie a la culture de chaque region. Ensuite, dans chaque pays et dans chaque region a l'interieur du pays, ces documents doivent etre traduits dans les langues et dialectes locaux, et modifies pour refleter les variations culturelles locales. Ce livre explique les objectifs et le contenu de la formation a la gestion pour les communautes et les groupes communautaires a bas revenus en Afrique, de maniere a leur donner les moyens de s'engager dans leur propre developpement auto-dirige. Il ne suffit pas de donner a la communaute des ressources qui entrainent une dependance sur les dons exterieurs. Elle doit recevoir des conseils et des encouragements sur la maniere de collecter des ressources. Ceci comprend la fourniture d'une formation a la gestion destinee a renforcer la capacite des residents a prendre des decisions, a trouver des ressources et a realiser les objectifs de la communaute. Initialement, la formation a la gestion a ete concue pour renforcer les organisations a but lucratif car elle developpe des capacites qui vont au dela de la simple acquisition de competences par les individus. C'est pourquoi les communautes peuvent aussi devenir plus efficaces et donc plus fortes (renforcees), resultants des effets collectifs de la formation a la gestion. Le developpement durable de la communaute constitue l'objectif a long terme. Un projet communautaire doit seulement etre le debut d'un processus social. Le formateur en gestion communautaire doit encourager les membres de la communaute a tirer parti de l'achevement d'un projet reussi pour decider d'en initier un autre et stimuler ainsi un processus de developpement a long terme. Bien que l'objectif immediat d'une communaute soit la construction, l'extension ou la rehabilitation d'une structure d'etablissements humains, l'objectif du formateur en gestion communautaire, comme celle du mobilisateur, est une capacite amelioree, une autonomisation et une auto-assistance durable de la communaute. Le formateur en gestion, tout comme l'animateur, utilise le desir d'une infrastructure communautaire pour motiver la communaute a s'autonomiser. La formation a la gestion n'est pas un cours magistral qui transmet des competences en gestion a des stagiaires. Elle est integree a la mobilisation et a l'organisation d'une communaute afin qu'elle agisse de maniere a s'auto-aiderpour etre plus apte a prendre des decisions sur son propre developpement et a influer sur son propre avenir."