• Wyszukiwanie zaawansowane
  • Kategorie
  • Kategorie BISAC
  • Książki na zamówienie
  • Promocje
  • Granty
  • Książka na prezent
  • Opinie
  • Pomoc
  • Załóż konto
  • Zaloguj się

Workplace Abuse, Incivility and Bullying: Methodological and Cultural Perspectives » książka

zaloguj się | załóż konto
Logo Krainaksiazek.pl

koszyk

konto

szukaj
topmenu
Księgarnia internetowa
Szukaj
Książki na zamówienie
Promocje
Granty
Książka na prezent
Moje konto
Pomoc
 
 
Wyszukiwanie zaawansowane
Pusty koszyk
Bezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 złBezpłatna dostawa dla zamówień powyżej 20 zł

Kategorie główne

• Nauka
 [2946912]
• Literatura piękna
 [1852311]

  więcej...
• Turystyka
 [71421]
• Informatyka
 [150889]
• Komiksy
 [35717]
• Encyklopedie
 [23177]
• Dziecięca
 [617324]
• Hobby
 [138808]
• AudioBooki
 [1671]
• Literatura faktu
 [228371]
• Muzyka CD
 [400]
• Słowniki
 [2841]
• Inne
 [445428]
• Kalendarze
 [1545]
• Podręczniki
 [166819]
• Poradniki
 [480180]
• Religia
 [510412]
• Czasopisma
 [525]
• Sport
 [61271]
• Sztuka
 [242929]
• CD, DVD, Video
 [3371]
• Technologie
 [219258]
• Zdrowie
 [100961]
• Książkowe Klimaty
 [124]
• Zabawki
 [2341]
• Puzzle, gry
 [3766]
• Literatura w języku ukraińskim
 [255]
• Art. papiernicze i szkolne
 [7810]
Kategorie szczegółowe BISAC

Workplace Abuse, Incivility and Bullying: Methodological and Cultural Perspectives

ISBN-13: 9781138316959 / Angielski / Miękka / 2018 / 220 str.

Au Maryam Omari (Edith Cowan University; Austral Megan Paull (Murdoch University
Workplace Abuse, Incivility and Bullying: Methodological and Cultural Perspectives Maryam Omari (Edith Cowan University, Au Megan Paull (Murdoch University, Austral  9781138316959 Routledge - książkaWidoczna okładka, to zdjęcie poglądowe, a rzeczywista szata graficzna może różnić się od prezentowanej.

Workplace Abuse, Incivility and Bullying: Methodological and Cultural Perspectives

ISBN-13: 9781138316959 / Angielski / Miękka / 2018 / 220 str.

Au Maryam Omari (Edith Cowan University; Austral Megan Paull (Murdoch University
cena 213,26
(netto: 203,10 VAT:  5%)

Najniższa cena z 30 dni: 201,44
Termin realizacji zamówienia:
ok. 22 dni roboczych
Bez gwarancji dostawy przed świętami

Darmowa dostawa!
inne wydania

This book bridges an existing gap in the literature relating to the study of workplace abuse, incivility and bullying. It provides broad perspectives to capture some of the diversity associated with the study of (negative) human behaviours using different methodological approaches, and in different cultural contexts. Studies in the area have grown in leaps and bounds over the last few decades. As we come to know more about the nature of these adverse behaviours, the reasons they happen, and the impact they have on individuals and beyond, new gaps in knowledge emerge. On one hand the paucity of research is assisting in better understanding and management of these negative behaviours, on another, generalised information without an appreciation of the context in which the behaviours unfold may be detrimental to the cause, especially given a globalised and multicultural world. Workplace Abuse, Incivility and Bullying presents findings from under-researched methodological, and unique cultural perspectives. Such an approach will allow us to gain deep insights into the diversity and complexities associated with perceiving, being subjected to, and experiencing negative behaviours at work. The book has applicability across a broad range of audience from academics through to practitioners, and even victims and suspected perpetrators.

Kategorie:
Nauka, Ekonomia i biznes
Kategorie BISAC:
Business & Economics > Zarządzenie i techniki zarządzania
Wydawca:
Routledge
Język:
Angielski
ISBN-13:
9781138316959
Rok wydania:
2018
Ilość stron:
220
Oprawa:
Miękka
Wolumenów:
01

1. Setting the scene: Workplace abuse, incivility and bullying - Methodological and cultural perspectives, Maryam Omari and Megan Paull 2. Paradigmatic and Methodological Approaches, Al-Karim Samnani 3. Floorcraft: Researching subjective phenomena, Megan Paull and Antonia Girardi 4. In the eye of the beholder: Ethnic culture as a lens, Maryam Omari and Manish Sharma 5. India: A paradoxical context for workplace bullying, Premilla D’Cruz 6. Turkey: East of West, West of East, Burcu Guneri-Cangarli 7. Greece: Incivility, bullying and forcing in the land of bullying gods and lesser mortals, Nikos Bozionelos 8. Poland: One nation, one religion – tradition and change, Irena Pilch and Elżbieta Turska 9. The Czech Republic: Workplace abuse in a post-transitional country, Katerina Zabrodska and Petr Kveton 10. Merlion: The influence of Singapore’s cosmopolitan culture on workplace incivility, Jennifer (M.I) Loh 11. Israel: A land of contrasts - The contribution of attachment orientation, gender, and ethical climate in the workplace to abusive supervision, Efrat Salton Meyer and Mario Mikulincer 12. Workplace Bullying in New Zealand: ‘She’ll be Right?’, Bevan Catley, Kate Blackwood, Darryl Forsyth and David Tappin 13. Australia: The ‘fair go’ multicultural continent nation, Megan Paull and Maryam Omari 14. Workplace abuse, incivility and bullying: The challenge of translational research, Megan Paull and Maryam Omari



Udostępnij

Facebook - konto krainaksiazek.pl



Opinie o Krainaksiazek.pl na Opineo.pl

Partner Mybenefit

Krainaksiazek.pl w programie rzetelna firma Krainaksiaze.pl - płatności przez paypal

Czytaj nas na:

Facebook - krainaksiazek.pl
  • książki na zamówienie
  • granty
  • książka na prezent
  • kontakt
  • pomoc
  • opinie
  • regulamin
  • polityka prywatności

Zobacz:

  • Księgarnia czeska

  • Wydawnictwo Książkowe Klimaty

1997-2025 DolnySlask.com Agencja Internetowa

© 1997-2022 krainaksiazek.pl
     
KONTAKT | REGULAMIN | POLITYKA PRYWATNOŚCI | USTAWIENIA PRYWATNOŚCI
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
Polityka prywatnosci - link
Krainaksiazek.pl - płatnośc Przelewy24
Przechowalnia Przechowalnia