Organizational Learning Performance and Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development » książka
topmenu
Organizational Learning Performance and Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development
ISBN-13: 9780738202488 / Angielski / Twarda / 2000 / 512 str.
Organizational Learning Performance and Change: An Introduction to Strategic Human Resource Development
ISBN-13: 9780738202488 / Angielski / Twarda / 2000 / 512 str.
cena 306,66 zł
(netto: 292,06 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 286,49 zł
(netto: 292,06 VAT: 5%)
Najniższa cena z 30 dni: 286,49 zł
Termin realizacji zamówienia:
ok. 13-18 dni roboczych
Dostawa przed świętami
ok. 13-18 dni roboczych
Dostawa przed świętami
Darmowa dostawa!
Organizational Learning, Performance, and Change presents the most current theoretical frameworks and practical applications in the field of human resource development. Drawing from the authors' pioneering research, this book offers the most comprehensive treatment of HRD theory and practice available, providing educators and practitioners alike with a rigorous approach to analyzing and launching successful HRD programs.
Czytaj nas na:
Zobacz: Księgarnia Czeska | Wydawnictwo Książkowe Klimaty | Mapa strony | Lista autorów
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
KrainaKsiazek.PL - Księgarnia Internetowa
