3D-Krisenmanagement

ISBN-13: 9783486583168 / Niemiecki / Twarda / 2007 / 246 str.

Ronny a Fürst;Thomas Sattelberger; Dr Oliver P Heil

Opis

Aufbauend auf dem aktuellen Wissenstand des Krisenmanagements werden Mehrfachkrisen als neue Herausforderungen fur das kunftige Management konzeptionalisiert. Zugleich wird das 3D-Krisenmanagement als systematisches Konzept zur Bewaltigung von Krisen in Krisen vorgestellt. Die Problemstellung wird zudem anhand eines Best Practice Fallbeispieles illustriert und die Erfolgsrelevanz der thematisierten Wechselwirkungen von Krisen untereinander in der Wirtschaftspraxis anschaulich belegt. Unterschiedliche Fallstudienkonzeptionen und der modulare Aufbau des Buches ermoglichen jedem Leser eine effiziente Lekture. Zudem kann dieser seinen Kenntnisstand schnell uber das fur ihn richtige Fallstudienkonzept verbessern.

"Die Autoren skizzieren in einer anschaulichen Art einen pragmatischen Ansatz zur Bewältigung von Krisen in Krisen. Insbesondere das konkrete Fallbeispiel, d.h. die Evaluierung des Krisenmanagements der Deutschen Lufthansa AG - erleichtert eine praktische Umsetzung der skizzierten Methodik in der Unternehmenspraxis. Fazit: Das Buch kann allen Risiko- und Krisenmanagern - auch außerhalb der Luftfahrtbranche - uneingeschränkt empfohlen werden." Frank Romeike, in: Risiko Manager 13/2007 (27. Juni 2007)

O autorze

Dr. Ronny Fürst ist Management-Experte bei der internationalen Unternehmer-Beratung Droege & Comp. in Düsseldorf, einer der führenden deutschen Management-Beratungen. Zu den Referenzen des Diplom-Kaufmanns und früheren Vertriebsleiters zählen Unternehmen wie Hugo Boss AG, Deutsche Lufthansa AG, BASF AG, T-Mobile Deutschland GmbH und Mars Inc./Masterfoods GmbH. Dr. Ronny Fürst ist Autor des Buches "Preiswettbewerb in Krisen" und anderer Beiträge in Fachzeitschriften/ konferenzen und forschte an der Johannes Gutenberg-Universität sowie am renommierten Marketing Department der University of California in Los Angeles (UCLA). Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Deutschen Telekom AG. Zuvor war er als Personalvorstand und Arbeitsdirektor Mitglied des Vorstands der Continental AG und davor bei der Deutschen Lufthansa AG als Executive Vice President Produkt und Service Mitglied des Bereichsvorstandes der Lufthansa Passage Airline. Der Betriebswirt wirkte ferner in fast 20-jähriger Management-Tätigkeit im früheren Daimler-Benz-Konzern. Thomas Sattelberger ist Mitglied in Beiräten und Steuerungsgremien deutscher bzw. internationaler Managementinstitutionen. Darüber hinaus ist er anerkannter Herausgeber und Autor zahlreicher Bücher und Beiträge zum strategischen Personalmanagement. Univ.-Prof. Dr. Oliver P. Heil (Ph.D.) ist Lehrstuhlinhaber für BWL und Marketing an der Johannes Gutenberg-Universität in Mainz. Während seines akademischen Werdegangs forschte und lehrte der diplomierte Volkswirt u.a. an der "Wharton School" (University of Pennsylvania), der "Kelley School of Business" (Indiana University), der "Anderson Graduate School of Management" (UCLA) sowie in Asien. Seine Forschungsartikel zu Preiskampf und Signaling werden in führenden wissenschaftlichen Fachzeitschriften publiziert. Daneben ist er als Gutachter für internationale Fachpublikationen wie JMR, JM, Marketing Science und IJRM aktiv.