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Organisationen Regeln: Die Wirkmacht Korporativer Akteure
ISBN: 9783531180397 / Niemiecki / Miękka / 2012 / 301 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Es ist eine der grossen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R. Searle) Organisationen regeln, was zahlt und als was es zahlt nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die machtigen Akteure. Cum grano salis Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. Der Band geht daher den soziologischen, okonomischen und philosophischen Problemen des rule following und den Fragen nach: Wie regeln... Es ist eine der grossen Illusionen unserer Zeit, dass Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt. In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen (John R... |
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187,64 |
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Kompetenzmanagement in Clustern Und Organisationen: Fachkrafteentwicklung Im Demografischen Wandel
ISBN: 9783957102096 / Niemiecki / Miękka / 2018 / 127 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 10-14 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) |
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95,25 |
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Innovation in Netzwerken: Renten -- Relationen -- Regeln
ISBN: 9783824476954 / Niemiecki / Miękka / 2002 / 428 str. Termin realizacji zamówienia: ok. 22 dni roboczych (Dostawa w 2026 r.) Auf der Basis einer kritischen Analyse des Resource-based View sowie zentraler Erweiterungsmoglichkeiten dieser strategischen Wettbewerbsperspektive entwickelt Stephan Duschek einen relationalen und strukturationstheoretisch fundierten Ansatz zur Erklarung der Generierung (inter-)organisationaler Ressourcenvorteile und Innovationen."
Auf der Basis einer kritischen Analyse des Resource-based View sowie zentraler Erweiterungsmoglichkeiten dieser strategischen Wettbewerbsperspektive e...
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