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Cette étude explore l'impact de l'environnement de travail sur les performances des employés du Public Works Department (PWD), Shillong, Meghalaya. Elle examine des facteurs tels que l'espace de travail physique, la culture organisationnelle, le leadership, la satisfaction au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Grâce à une analyse qualitative et quantitative, l'ouvrage met en évidence les principaux défis et propose des améliorations pour accroître la productivité, la motivation et le bien-être général des employés.

This book explores the impact of workplace environment on employee performance in the Public Works Department (PWD), Shillong, Meghalaya. It examines factors such as physical workspace, organizational culture, leadership, job satisfaction, and work-life balance. Through qualitative and quantitative analysis, the book highlights key challenges and suggests improvements to enhance productivity, motivation, and overall employee well-being.