L'objectif de cette étude est d'examiner l'impact de la perception de pratiques de travail performantes sur l'engagement des employés dans une société multinationale, qui opère au Sri Lanka. Il y a eu très peu d'études menées dans ce domaine sur le plan théorique et empirique. Le chercheur s'est donc attaché à combler ce vide en menant une étude visant à enrichir les connaissances dans les domaines des pratiques de travail performantes et de l'engagement des employés. Les données ont été recueillies au moyen d'un questionnaire auto-administré élaboré à l'aide de mesures...

Ziel der Studie ist es, die Auswirkungen wahrgenommener hochleistungsfähiger Arbeitspraktiken auf das Mitarbeiterengagement in einem multinationalen Unternehmen zu untersuchen, das in Sri Lanka tätig ist. Es gibt nur sehr wenige theoretische und empirische Studien in diesem Bereich. Daher konzentrierte sich die Forscherin darauf, diese Lücke zu schließen, indem sie eine Studie durchführte, um das Wissen in den Bereichen leistungsstarke Arbeitsmethoden und Mitarbeiterengagement zu erweitern. Die Daten wurden mittels eines selbstverwalteten Fragebogens erhoben, der unter Verwendung von...