Krankenhuser sehen sich mit einer Flle von Personalmanagementproblemen konfrontiert: rzte machen ihrem Unmut ber die Arbeitsbedingungen in ausgedehnten rzteprotesten Luft, die rztekammern prognostizieren einen weitreichenden rztemangel, die nderungen im Arbeitszeitgesetz erfordern neue Arbeitszeitorganisationen, rzten und Pflegekrften fehlt das ntige Management-Know-how, um Rationalisierungspotenziale im Krankenhaus zu erschlieen und nicht zuletzt mangelt es an qualifizierten Mitarbeitern in der Verwaltung.