Die Studie über die Reform der öffentlichen Verwaltung und die sozioökonomische Situation der Bediensteten in der D.R. KONGO zeigt die wichtigsten Herausforderungen im Zusammenhang mit der Verwaltung und Modernisierung der öffentlichen Verwaltung auf. Sie zeigt, dass die Reform hauptsächlich von den Behörden vorangetrieben wird, obwohl die Bediensteten und die Bevölkerung dabei eine Rolle spielen. Die Meinungen über die Bezahlung der Beamten und die Arbeitsbedingungen gehen auseinander, wobei einige sie für zufriedenstellend halten, während andere der Meinung sind, dass sie...

The study on Public Administration Reform and the Socio-Economic Situation of Career Civil Servants in the D.R. Congo highlights the main challenges linked to the management and modernization of public administration. It reveals that reform is mainly driven by the authorities, although civil servants and the general public also play a role. Opinions differ on the remuneration of civil servants and working conditions, with some deeming them satisfactory while others feel they require improvement. To enhance the sector's efficiency, a number of strategies are suggested, including better career...