The book Succession and Corporate Governance in Third Sector Organisations aims to answer the research questions 'how does the succession of chief executives occur in non-governmental organisations?' and 'why is one person chosen for governance and not another?'. The question of succession in general has been addressed extensively in world literature, but there have been few publications on succession in the upper echelons of corporate governance in third sector organisations. The text begins with a wide-ranging survey of the scientific literature on the subject of succession, which can begin...

Das Buch Succession and Corporate Governance in Third Sector Organisations zielt auf die Beantwortung der Forschungsfragen "Wie erfolgt die Nachfolge von Führungskräften in Nichtregierungsorganisationen?" und "Warum wird eine Person für die Leitung ausgewählt und nicht eine andere?". Die Frage der Nachfolge im Allgemeinen ist in der Weltliteratur ausführlich behandelt worden, aber es gibt nur wenige Veröffentlichungen über die Nachfolge in den oberen Rängen der Unternehmensführung in Organisationen des dritten Sektors. Der Text beginnt mit einem umfassenden Überblick über die...

L'ouvrage Succession and Corporate Governance in Third Sector Organisations (Succession et gouvernance d'entreprise dans les organisations du troisième secteur) vise à répondre aux questions de recherche suivantes : « Comment se déroule la succession des directeurs généraux dans les organisations non gouvernementales » et « Pourquoi une personne est-elle choisie pour la gouvernance et pas une autre ? La question de la succession en général a été largement abordée dans la littérature mondiale, mais peu de publications ont été consacrées à la succession aux échelons...