L'intelligence émotionnelle est devenue un sujet transcendantal, d'autant plus en période atypique comme celle d'une pandémie. Si une personne est capable de contrôler ses émotions et possède un niveau adéquat d'intelligence émotionnelle, elle peut facilement faire face aux dimensions du syndrome d'épuisement professionnel. Des niveaux élevés de stress, résultant de l'interrelation simultanée des activités que chaque individu assume dans sa vie quotidienne d'étudiant universitaire, produisent des niveaux élevés d'épuisement qui peuvent affecter leur santé, et surtout les...

Emotionale Intelligenz ist zu einem transzendentalen Thema geworden, umso mehr in untypischen Zeiten wie einer Pandemie. Wenn eine Person in der Lage ist, ihre Emotionen zu kontrollieren und über ein angemessenes Maß an emotionaler Intelligenz verfügt, kann sie die Dimensionen des Burnout-Syndroms leicht bewältigen. Ein hohes Maß an Stress, das sich aus der gleichzeitigen Verflechtung von Aktivitäten ergibt, die jeder Einzelne in seinem täglichen Leben als Universitätsstudent übernimmt, führt zu einem hohen Maß an Burnout, das sich auf die Gesundheit und vor allem auf das...

Wenn dies jedoch nicht der Fall ist, zeigen die Menschen verschiedene Einstellungen und Verhaltensweisen, die mit Stressfaktoren zusammenhängen. Eine der Folgen, die mit psychosozialen Risiken verbunden sind, ist das Burnout-Syndrom, das als Reaktion auf chronischen Arbeitsstress verstanden werden kann, der unangenehme Gefühle und negative Einstellungen gegenüber den Menschen, mit denen sie interagieren, und gegenüber der Arbeit selbst beinhaltet. Daher ist es wichtig, dass die Organisationen die psychosozialen Arbeitsbedingungen, unter denen ihre Mitarbeiter arbeiten, als Priorität...

Cependant, lorsque ce n'est pas le cas, les personnes manifestent diverses attitudes et comportements liés aux facteurs de stress et l'une des conséquences associées aux risques psychosociaux est le syndrome d'épuisement professionnel, qui peut être compris comme une réponse à un stress professionnel chronique comprenant des sentiments désagréables et des attitudes négatives envers les personnes avec lesquelles elles interagissent et envers le travail lui-même. Il est donc important que les organisations considèrent les conditions de travail psychosociales dans lesquelles...