Der Einsatz von E-Learning als Bildungsinstrument steigt sowohl in Bildungseinrichtungen als auch in Unternehmen rasant an. Die Unternehmen sehen E-Learning als einen Mehrwert, der sich positiv auf ihr Geschäft auswirken kann. Zu den Vorteilen gehören eine höhere Effektivität der Mitarbeiter, geringere Schulungskosten und eine bessere Mitarbeiterbindung. Aber mit jedem neuen technologischen Fortschritt im Bereich Lernen und Bildung kommen auch Veränderungen und zahlreiche Fragen werden von verschiedenen Interessengruppen gestellt, wie nützlich E-Learning für eine Organisation ist. In...
Der Einsatz von E-Learning als Bildungsinstrument steigt sowohl in Bildungseinrichtungen als auch in Unternehmen rasant an. Die Unternehmen sehen E-Le...
L'utilisation de l'apprentissage en ligne comme outil éducatif monte en flèche, tant dans les établissements d'enseignement que dans les entreprises. Il est clair que les organisations considèrent l'apprentissage en ligne comme une valeur ajoutée qui peut avoir un impact favorable sur leurs activités. Parmi les avantages, citons l'amélioration de l'efficacité de la main-d'oeuvre, la réduction des coûts de formation et l'amélioration du maintien de la main-d'oeuvre. Mais toute nouvelle avancée technologique dans le domaine de l'apprentissage et de l'éducation s'accompagne de...
L'utilisation de l'apprentissage en ligne comme outil éducatif monte en flèche, tant dans les établissements d'enseignement que dans les entreprise...
