Cette recherche a comme objectif d''examiner le concept de l''humour au travail. Dans la littA(c)rature scientifique, les liens entre le leadership, la confiance, la perception de soutien et les comportements OCB ont A(c)tA(c) prouvA(c)s. Toutefois, nous avons introduit une nouvelle variable dans l''A(c)quation: l''humour. Les bienfaits de l''humour sont souvent A(c)voquA(c)s dans la littA(c)rature anecdotique, mais ils sont rarement testA(c)s empiriquement. Pour cette raison, nous avons A(c)tudiA(c) l''effet de l''humour, soit par le style d''humour du supA(c)rieur immA(c)diat, soit par...