Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Thema Personalmarketing. Fur die Stadt Bern und ihre Direktionen wurde eine Analyse der vorhanden Personalmarketingmassnahmen und -instrumente erstellt. Es wurden zwei Forschungsaktivitaten durchgefuhrt: Einerseits wurden mit den HR-Fachpersonen des Personalamtes und der Direktionspersonaldienste Expertengesprache gefuhrt, andererseits wurden alle im Jahr 2010 neu eingetretenen Mitarbeitenden vor, wahrend und nach der Einfuhrungsphase zum Thema Personalmarketing befragt. Dies fuhrte zu spannenden Erkenntnissen, rund um das Thema Personalmarketing."