Le prA(c)sent ouvrage propose un cadre intA(c)grateur de la gouvernance des rA(c)seaux de franchise, mobilisant A la fois l'approche contractuelle et relationnelle. L'A(c)tude empirique de cette recherche, effectuA(c)e auprA]s de deux monographies, a mis en A(c)vidence l'existence de relations d'interdA(c)pendance entre, d'une part, les trois composantes de la gouvernance contractuelle A savoir: le systA]me d'allocation des droits dA(c)cisionnels, le systA]me d'A(c)valuation des performances et le systA]me d'incitation, et d'autre part entre chacune de ces composantes et la gouvernance...